Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1986-10-23
- Olyan jelentős bázisok, mint a PNYV, BHGY, BTV, egyre csökkenő iparteleppel és létszámmal dolgoznak, és ez a tendencia megfigyelhető más nagy vállalatoknál is. A gazdasági átrendeződésben több kis vállalat, szövetkezet, intézmény települt vagy alakult a kerületben, ezeknél nem lehet ekkora létszámhiányt pótolni.- A kerületi Munkásőr Egység létszámihánya mögött a társadalmi munkavállalási készség általános hanyatlását, gyengeségét is számon kell tartani.- Vállalatok, intézmények állami, társadalmi vezetői, középvezetői - tisztelet a kivételnek, mert ilyenek is vannak - nem mutatnak példát a munkásőri feladatok vállalásában.- A pedagógusok és más szellemi foglalkozású kollektívák körében nem találtuk meg azokat a formákat, módszereket, amelyek között - az egyébként a társadalmi munka más területein áldozatkészen dolgozó emberek - eljutottak volna a munkásőr feladatok vállalásáig.- Fokozódott a munkásőri hivatással, áldozatvállalással szembeni értetlenség. Erős erkölcsi nyomás nehezedik rájuk, mert tükröt mutatnak munkahelyi és lakékömyzetűknek a szocializmusért végzett önkéntes társadalmi munkával.- A kerületi Munkásőr Egység vezetése nem elég emberközpontú, a parancsnoki munka színvonala csökkent, elbürokratizálódott. Nem fektettek elég hangsúlyt az elvtársi, baráti kapcsolatok Éialakitására. Kapkodás, szervezetlenség gyakran tapasztalható, nagy a rátartás a foglalkozásokon, 1-2 órás érdemi foglalkozás fél napra nyúlik, felesleges ácsorgások, üresjáratok vannak. A meglévő gondok ellenére pozitív irányban is jelentős eredmények vannak egyes vállalatoknál az állományépitő munkában, a munkásőrséget megtartó képességében. (BTV, Gázgyár) Ezeknél a vállalatoknál a párt és gazdasági vezetés kellő politikai érzékkel, tartósan jő színvonalon foglalkozik munkásőri feladatokkal, a szervező munkától az állomány fe- 3 -Ennek okai: ifi
