Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1986-10-02
A jövőben a kádermunkát a KB 1986.március 18-i és a Budapesti PB 1986.szeptember 22-i határozata alapján, a kerületi tapasztalatok, sajátosságok figyelembevételével kell végezni. Általános feladatok: 1. Javitani kell a káderpolitikai elvek és a kádermunka gyakorlata közötti összhangot. A kádermunkát folyamatosan hozzá kell igazítani a politikai követelmények változásához. Arra kell törekedni, hogy a vezető funkciókat a munkáshatalmat erősiteni tudó és akaró, a párt politikájának és vezető szerepének érvényesitésére képes káderek töltsék be. A vezetőknek a jövőben is meg kell felelniök a politikai alkalmasság, a szakmai hozzáértés és a vezetői rátermettség követelményeinek. Vezető funkció ellátására politikai szempontból az tekinthető alkalmasnak, aki elkötelezett a szocializmus mellett, kellő marxista-leninista elméleti-politikai felkészültséggel rendelkezik, érti a párt politikáját és képes az adott területen annak önálló alkalmazására, felelősen tudja mérlegelni döntéseinek és intézkedéseinek várható hatásai, életvitele és magatartása megfelel a szocialista erkölcs normáinak, nem él vissza a ráruházott hatalommal. A szakmai alkalmasságnak a végzettség, a diploma szükséges, de nem elégséges feltétele. Minden vezetővel szemben követelmény, hogy jól értse amit csinál, állandóan képezze magát, tartson lépést szakmájának hazai és nemzetközi fejlődésével, hasznosítsa munkájában a tudomány és a technika vívmányait, ha munkaköréhez szükséges, rendelkezzen idegen nyelv ismeretével. A vezetői rátermettség követelményének való megfelelés olyan tulajdonságok meglétét jelenti, mint az új iránti fogékonyság, az irányité, szervező és kezedeményező készség, az önállósággal párosuló felelősség, a változó helyzetekhez való AQo 15 V __________________
