Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1983-08-17
a tevékenységkor -.zólos 1 thetősúgón túl a szervezet és működés rugalmusségét' is elősegíti, 5./ I ádur ós szomólyzoti feltételek A káder munkát alapvetően meghatározza az átazarvezós ténye. Az elmúlt időszakban ezért e tevékenység a leginkább feszitő gondok megoldására irányult:- a Jó szakmai felkészültséggel rendelkező szakember állomány biztosítására- a pártszervezet politikai stabilitásának folyamatos megőrzósóre ^ - az uj szakszervezet létrehozására- a szakmában elismert ós nagy gyakorlattal rendelkező munkatársak felvételére- az uj szocialista brigádok megalakítására A vállalat szakembereinek iskolai végzettségé, felkészültsége megfelelő, a vezetők és szervezők valamennyien felsőfokú végzettségűek. A vállalat tevékenységéből adódóan a fizikai állomány alacsony / 5 fő/. A létszám-állomány korösszetétele viszonylag kedvező. Az átlagéletkor 42 óv, vezetőknél I ós szervezőknél 44 óv. A jelenlegi nyugdujaztatáei terv alapján várható a korösszetétel még kedvezőbb alakulása. A vállalat továbbképzési és oktatási terv alapján biztosítja, egyfelől a szakmai minőséget, másfelől a káderutánpótlást. A vezetői állomány és utánpótlás azonban a vállalatnál még nem teljesen megoldott. Az elképzelések kidolgozása van jelenleg napirenden. A káderutánpótlás kérdésénél súlyozottan kell figyelembevenni, hogy :- az eddigi stabilizációs folyamatban a meglévő állomány is mozgásban volt i - az összlétszám viszonylagos volta nem biztositja teljes mértékben a kinevelhető káderek szükséges létszámát 34 1 ^ . ____
