Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.8.a/4)

1982-11-03

Munkastílusán az elmúlt években sem sikerült alapvetően változtatnia. Gyakran érzékelhető : az a meggyőződése, hogy csak az van elintézve, amit ő intéz el. A jelentéktelen ügyekkel való foglalkozás sok idejét elveszi - a vállalati közvélemény ezt "csavar-alátét" szintként emlegeti. Rendszeresen "átnyúl" beosztott vezetői feje felett, ez számtalan esetben azt eredményezi, hogy a vezetői hatásköri, döntési szintek több lépcsővel a szükséges fölé csúsznak. Ez a helyzet a felelősséget is sokszor elkeni.

Saját rendkívül nagy teherbírására alapozva, igen nagy követelményeket támaszt vezetőtársaival szemben. Nem szerencsés viszont, hogy a jól végzett munkát is ritkán köszöni meg, igen nehezen dicsér. A termeléssel kapcsolatos vezetői kezdeményezéseket, javaslatokat többnyire elfogadja, a fejlesztéssel, beruházásokkal kapcsolatos döntéseket azonban szinte kizárólag egyszemélyi hatáskörben tartja.

Emberi, személyi dolgokban rendkívül segítőkész, a hozzáfordulóknak minden lehetséges támogatást biztosit.

A vállalati közvélemény Fekete Elvtársat úgy ismeri, mint akinek az életet a vállalati ügyek, a munka tölti ki, rendkívül sokat és lelkiismeretesen dolgozik, puritánul él, ezért tisztelik, becsülik, elismerik.

3.- ÖSSZEGEZÉS ^

Az MT-SZOT 1977# évi határozatának végrehajtása jő ütemben * folyik, az üzemi demokrácia továbbfejlesztése, kiteljesedése

jó utón halad. Érvényesül a helyi munkamegosztás az üzemi demokrácia gyakorlásában , a pártszervezet a politika irányitója, a szakszervezet, a tömegmunka szervezője, a gazdasági vezetés pedig a végrehajtás feltételeit teremti meg.

Fekete elvtárs tevékenysége e folyamatban elismerésre méltó,

I ,A A5

> -4-