Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1982-09-22
I u A KISZ Bizottság tagjai vegyenek részt helyi és kerületi szintű szervezeti és tömegpolitikai rendezvények előkészítésében. Az irányitő testület munkájának eleme az ellenőrzés és az értékelés. Hiányosságként állapítható meg a határozatok és kiadott feladatok rendszeres és átfogó ellenőrzése, értékelése. Meg kell teremteni a rendszeres ellenőrzéshez és értékeléshez szükséges feltételeket és a munka folyamatos, rendszeres elemévé kell tenni. A KISZ Bizottság évente egy alkalommal értékelje az apparátus tagok végzett munkáját, illetve évente egy alkalommal számoltassa be munkabizottságait, nem függetlenített munkatársait. Mutasson rá a hibákra, kérje számon a munkát. A testület értékelje önmaga tagjainak egyéni teljesítményét is,határozza meg a fejlődéshez szükséges"utat. te Bővítse a társadalmi aktivahálózatot a speciális és rétegigénynek megfelelően, A meglévő munkabizottságain kivül hozza létre a Lakóterületi Ifjúsági Munkabizottságot, az Érdekvédelmi Munkabizottságot és a Diáktanácsot. Tovább kell lépni a tervszerű kádermunkában is. A testület évente tekintse át és fejlessze tovább a ciklusidőre szóló kádertervét. I . A keretbevételre, illetve beállításra tervezett személyek jobb megismerésével, a funkcióra való alapos felkészítéssel / beiskolázás, konkrét feladatadás, egyéni beszélgetés stb./ törekedjen arra, hogy a legalkalmasabb személyek kerüljenek a kerületi KISZ munka vezetői, irányitói közé. Körültekintőbb tervezéssel biztosítsa, hogy a kádertervben a térte vezettek között azonnal beállíthatók is legyenek, illetve osökkenjen a kiesések száma. Gondolja át és a ha szükséges módosítsa tagjainak számát, munkabizottságait, reszortösszetételét. » Munkarendje: A KISZ III. kerületi Bizottsága 3 hetente ülésezik. Éves ülésterv szerint dolgozik. Ülésein törekedjen a napirendek ejTj t ‘ .n?.k csökkentésére, az operativitásra. Attól csak indokolt oaotlfjm térjen el. Ha az ülés halasztása személyes hanyagsággal függ ü&eze, a mulasztót vonja felelősségre. Ülésein legyenek állandó meghívottak, illetve alkalomszerűen szakemberek. Tartson kihelyezett üléseket, ezeket használja fel a kölcsönös információszerzésre. Biztosítsa tagjainak az irásos anyagok, meghívók időben való ki*» juttatását.-'•ZZ M J .
