Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1981-04-16
mm sm ha a gyermek egészségi állapota ezt nem indokolja /és a körzeti orvosok többsége ebben partner, sőt néha még ők biztatják az asszonyokat/. Nem megoldott a munkaügyi szakemberek képzése, továbbképzése, illetve az egyetemet, főiskolát végzettek munkaügyi ismeretekkel való felvértezése /pl. a KMF-ben sem/. Még mindig nincs a helyén pl. a művezetők erkölcsi és anyagi elismerése, A középvezetők, szakalkalmazottak képzése, utánpótlása a technikusképzés megszüntetés óta nagy gond, ugyanakkor a műszaki főiskolákon mintha túl sok ember végezne. Még mindig alaptalanul nagy a vállalatok munkaerőéhsége, túl lassan csökkent a fölösleges munkahelyek száma. 5./ Győri Lajos elvtárs; Általános tapasztalat budapesti ós ipari szinten is - elindult egy folyamat, de egy év kevés a következtetések levonáséra. A munkaügyi apparátusokban még sok a szemléletben! és módszerben! gond - de velük kapcsolatban is. A Gammában pl. ezeket "team rendszerben" próbálták fel/oldani - sikerrel, /ti Az iparban sok helyen beváltak már a különböző munkaszervezésimódszerek - az MMG-ben is a3 M. módszer, de itt érzésem szerint még indokolatlanul erős a tagozódás. 0 Az anyag jó, áttekinthető, profi munka, de a pártszervezetek ezirányu tevékenységeit nem tükrözi. Nekünk a politikai munka eszközeivel is ösztönözni, támogatni kell a munkaerőgazdálkodás fejlődését, - és ez fontos politikai munka, a feladatokat úgy kell végrehajtani, hogy az emberek érdekei közben ne sértődjenek meg. 6./ Pál elvtárs: Titkári értekezlet napirendjére is szánjuk a témát, íérméazétesen a pártszervezetek feladataival kiegészítve, a hogyan-miként politikai módszereivel, eszközeivel, A munkaerő megtartásának számos jó módszer/e vált mér gyakorlattá a kerületi vállalatoknál, ilyen pl, a több szakma elsajátítására ösztönzés, de ide tartozik a fizikai munka megbecsülése is. 7./ Juhász elvtársnő: Az anyag nagyon reálisan móri fel a helyzetet, de valóban hiányzik a pártszervezetek szerepe, tevékenysége. A létszámcsökkenés ellensúlyozásának egyik eszköze az ember kiváltása technikával. Az eddiginél lényegesen gyorsabban kell felszámolni azt a helyzetet, hogy tartósan és lényegesen több a munkahely, mint a munkaerő. Pártszervezeteink eddig is sokat foglalkoztak a munkaerő emberi oldalával, megtartásával - a munkaerőgazdálkodás fejlesztésével keve' sebbet, itt még sok a gond. Fontos lenne a szemléleti súlypont áthelyezése, ne a mindenáron való munkaerőszervezósen legyen, hanem a meglévő megtartásán. Ne engedjük a fontossági sorrendet megfordítani és ha kell gyakrabban mondjuk ki a termelés van az emberért, nem az ember a termelésért. Gyakoribb legyen és természetes az emberi szó, a törődés, az odafigyelés, a jó munka dicsérete és elismerése. Ezeket a feltételeket kell megteremteni, ezeket kell a politikai munka középpontjába állítani. I Audikovszky elvtársnő javasolta, hogy a következő PB—ülésünkön ezt a témát is tárgyaljuk meg. Azt javaslom tekintsünk el ettől, két nagy téma egyszerre túl sok. * Javaslom, hogy az anyagot — a Győri elvtárs által elmondottakkal kiegészítve - küldjük ki a PB., PV. titkároknak. Titkárin is a pártszervezetek feladataival együtt adjunk tájékoztatást. A szakemberképzéssel kapcsolatos gondokat a BPB-nek továmtjuk, ; yfU 1 f i — I
