Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.8.a/4)

1978-02-02

‘ ^ ‘ ' •; ■ '

/ . -' - " i • ■ • ; - ■ - ” -.te - ; . .

; :: |

’ saját maximális erőfeszítéseik mellett is bizonyos külső segítséggel

I képesek megoldani. Bizonyos konkrét perspektíva nélkül az anyagi ősz- W

tönzés is hatástalan. ,

Nehéz helyzetben van a KAEV 2.sz. Gyára is. A vállalat budapesti telep- H

helyű egységeit ugyanis összességéből olyan kategóriába sorolták, hogy ott a munkaerő megtartásának előirt feltétele a legalább 1,3 müszakszám. : I

Ezt jelenleg a 2.sz. Gyár sem tudja tartani, bár legjobb a mutatója a ; ' ©

budapesti telepek között. E helyzetnek az a rendeletileg előirt követ- II

kezménye, hogy semmilyen cimen nem vehet föl dolgozókat. így a kilépések : f|-tevM következtében igái gyorson csökken a létszám, /l év alatt 650-ről mintegy 540 lett/. Ezt növekvő túlóra igénybevétéLéveL sem tudják tartósan ellen- ; Ite® súlyozni. A Gyárnak beruházásból uj korszerű gépekkel berendezett üzem- ; Étó

tt része is van, amelyhez a többlet munkaerő nem biztosítható. Jelentős ÉÉÉHg

t&k&s exportja is m, A .létszám további csökkenésé az üzemi működés | B

tt megbénulását vonhatja maga után. f : © :

A bizonytalan helyzetből eredő gondok halnak a munkaerő problémákra a

Gázgyárnál is. A földgáz és az általuk 'előállítondó,gáz arányának megváltoztatásáról' terjengő hirek és bizonytalanság nem teszi vonzóvá a | ©fVj

nehéz munkahelyekre való jelentkezést. A munkások átlagos életkora egyike !.'HBy

a légmagasabbaS2^ .kerületben. A környezetükhöz képest különösen sokat ;

romlott a helyzetük közlekedés és más szempontból is. A működés tervszerű biztosítása pedig igén lényeges kérdés.

Több vállalatnál probléma a vidéken egyes helyeken engedély nélkül telep- |^B||

0 helyet létesítő vállalatok elszívó hatása /pl. Harisnyagyár-Piliscsaba/ ©■

az hogy a kilépett bejegyzésbei távozó dolgozókkal szemben egyes helyeken tói'B

nem érvényesítik a legalacsopy abb bérezés kötelező előírását és igy a - .BB'; |

következő vállalatot is nehéz helyzetbe hozzák. Van olyan tapasztalat, xflflfi;

hogy terhes asszonyok közül egyesek visszaélnek helyzetükkel és a kötelező átlagbért munka nélküli jövedelemként akarják elérni, a vezetők pedig ©1

nem mernek ezzel szemben fellépni. A jól szervezett munkaerő gazdálkodást Érni''

mggm folytató vállalatokat sokszor jogosan háborítja fel az, hogy egyes falvak- tói©

te'. bán alacsony termelékenységi színvonalú üzemeket hoznak létre és megakada- iyJ»,

lyózzák a sokkal korszerűbb munkahelyek munkaerő ellátását lehessen hirto... . ...... _ . ... . . _