Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.8.a/4)

1972-12-07

J i| fokozza a jó napirendok megválasztása, megfelelő előkészítésé. Azt tapasztaltuk, hogy a konkrét helyi témák vitajaban jobban véleményt nyilvánítanak, kevesebb a vélcmeny-nyilvánitás az elméleti kérdésekben, de ez som mindig jellemző, mert a K.B. levelének és a Szocialista Köz’ gondolkodás témájának tárgyalásánál nagy aktivitással kap- [I

csolódtak be a vitába.

plHÍ A CSUCÖVezct,5ség és az alapsservezotek hatáskörének ! H

gyakorlati megvalósításában jut kifejezésre a kádermunka,

i lilfl # 0lS? 8ainten “tobgy 30 fő, közép szinten alapszorvozetenkent 15 fő tartozik a hatáskörökbe.

A káder személyzeti munkáról szóló Párt és kormány határozat előírja, hogy a vezető posztokra mindenhol a legrá-' • I

termettebbek kerüljenek. Valljuk azt az elvet, hogy a személyi ügyekben azon a szinten, területen döntsenek, ahol a szükséges ismeretek logjobban biztosítottak.

HB Decentralizáltuk a véleményezési jogköröket üzemeink- Iff®

bon, igy a vezetők beállításánál a minősítések elbírálásé- I

nal az üzemek az alapszorvezetek önállósága mogv-n s

fa bátrán fejtik ki véleményüket, a hatáskörök gyakorlásában

azoknál a vezetőknél ahol többszöri figyelmeztetés sem

fa vezetett eredményre, két felsőbbszintü vezetőnél a csucsvezetóség a bizalmát megvonta, ennek kapcsán leváltásra kerültek.

A csucsvezetőség, alapszervezetek vezetőségei a termelőszövetkezet gazdaságvezetésének, valamint üzemi vezetésinek a káderpolitika területén, a párt és szövetke§ zctpolitika elveinek megvalósításában, annak érvényre juttatásában hathatós segítséget nyújt.

KHraJ Alapszervozeteink tevékenységüket nem spontán, hanem