Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1972-11-23
I ■ -9 í Deoentralizéltuk a véleményezési jogköröket,az egyes alapszervezetek területén működő osztály-,üzem-, és művezetőket hatáskörük— ff JÉ be utaltuk. adunk e munka végzéséhez módszerben 1# a csúcsvezető- ' ség megszokott munkamódszere a birálat egymás iránt, és a hatáskörébe tartozó felsőbb gazdasági vezetők magatartása,munkája felett io» e kölcsönösség alapján. Ugyan erre ösztönözzük az alapszerve— 1 zetek vezetőségeit is. Amennyiben a birálat hatása konkrétan nem mutatkozik, a csuosvezetősóg nem habozik megvonni a bizalmat és R.vff ' .' • ■ •„ 7. IBI javaslatot tenni uj, megfelelő káder beállítására. 1 Az alapszervezetek e példa nyomán hasonlóan végzik a munkájukat* | Konkrét esetben pl. a GYGO volt vezetőjének munkája több szempont- | | bél nem felelvén meg, a osucsvezetőség felhívta az illetékes gaz-I dasági vezető és az alapszervezet figyelmét a problémára. Mivel az illetékes vezető részéről hathatós intézkedés nem történt,arra ösztönöztük az alapszervezet vezetőségét, hogy vonja meg a bizalmat a hatáskörébe tartozó kádertől. Ezt az alapszervezet vezetősé- I S« megfelelő határozottsággal meg is tette.Ezt már gyorsan követte a gazdasági vezető reagálása* leváltotta az alkalmatlan embert. /A döntás indokoltságát ás helyességét mutatja az, hogy az illető _ azóta családjával együtt disszidált./ fa Ugyancsak határozottan és kejaónyen nyúlt a IV.alapszervezetben a vezetőség a szükséges fegyelmezés eszközéhez és rövid idő alatt megkezdte a rendcsinálást. A korábbi alapszervezeti vezetés megalkuvé, egységet rontó,torzsalkodó tagjainak eltávolítása után ezzel a módszerrel tudott gyors ós gyökeres változást elérni. Tisztában vagyunk azzal, hogy egy—kát esetben több alapszervezet— ben lenne szükség hasonló kemény intézkedésekre. A IH.alapszervezet területén egy tagkönyv elvesztési ügyét Ítélte meg a tagság ®f53T része túlságosan elnéző módon. Ebben az esetben segítséget kellett adnunk az alapszervezet vezetőségének a szükséges szigorú j^^^^f>1<1^fl^r8v°P^Bhoz, mert csak igy lehetett elérni megfelelő
