Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.8.a/4)

1971-04-29

—

• §■***■■ .'*•••. emum/mmemt-v. ■

■I:I

r

) - 11 - .

0.' .: ] , második ember. -Többször 'előfordul, hogy egy kérdés megoldásához ;/ ©J

6 embert kell megmozgatni. ' Ss—

I A fegyelmi ügyekről; ha. nem. morális- alapról kerülnek elbírálásra :

I a íegyelmi ügyek, akkor nagyon nehéz .lesz a vállalatnál dolgozni,

az emberek azt látják, hogy ©gyes ügyeket nagyon gyorsan le lehet zárni,.másokat, meg elhúznak. Feltétlenül legyenek a döntések I 1 megalapozottak1, és ellenőrizhetőek. , | •

rá 1 megkell mondani© hogy a gyáregységi négyszögek saját bérüket nemi

] változtathatják, csak a felsőbb négyszögek. . ©f

I A’ legdöntőbb kérdés jelenleg az őszinte'nyílt magatartás-,' és -{ a felelősség kérdése. . :-:m

I Az el lehet mondani, hogy van fejlődés, de ez .elsősorban srárn'é

■-W H 1:..! szerű, a minőségi fejlődés rendkívül kicsi, a a jövőben ezen áj - i

i kellene többet változtatni. rá - ■

7 ] ' /*> • ' V.' ■ ' - ■ lltgM

í Bihari olvtárs: /összefoglaló/ | |

fe.. ~ “Javasolja; hogy a mai vita után egy határozati javaslat i

. ' rá ' ' fogalmazódjék, melyet Tóth és Sebestyén elyteárs fogalmazzon meg, }

s majd a következő ?B-ülésro jóváhagyás végett terjesszék elő.

Mindenek előtt azt kell tisztázni, hogy a- személyzeti és káder- !

munka, nem Öncélú dolog, az valamire'irányul. Ezért a káder és I

személyzeti munka alá Van rendelve a. fő célWós Iia nem ezt szol- '

[©'. s rá; ■ gálja, akkor hibás utón jár. Az 1967• májusf9-i hát„rozat kor<" j rá©

vonalazza a kádermunka elveit* A kommunistáknak kötelességük © j rá

©gS M á-á .ezéköti az alapokon eljárni, Az elvi alapon végzett kádermunkar/ j ff.©

©.te hívná fel a figyelmet.rá ©..fi

p Azt el kell érni, hogy kapja még a törvénybe megfogalmazott rang- ©

1 jat a személyzeti munka és a személyzeti osztály vezetője, ~ rá

Elvi alapokra helyezve, megteremtve a bizalom és az őszinteség ! légkörét kell ezt a munkát elvégezni,

ráír"' /""s Elég sokat Volt foglalkozva a Téglagyár kólléktivájéval. Saját

7 tó maga egy 4-orás beszélgetésen vett részt a vezetők körében,

rá. Tóth elvtára is részívett pártbizottsági Ülésen, külön személye- fi . .

tó se/i lett tárgyalva, a vállalat főmérnökével is. .

Ennek alapján el lehet mondani, hogy nagyon sok az indulati elem, |

Igaza van Tóth elvtársnak; tiszta vizet kell önteni a pohárba és elvi alapokon folytatni a munkát. A 'kerületi VB-nak nincsen szándékában e 1 monditani senkit* a vezetői funkcióból* Nagyon * fontos , hogy az emberek biztonsági érzetüket ne veszítsék el.

Az 1969-ben megtartott közös VB-ülésen és most is elhangzott, hogy a vez etőknek nem szabad elaprózni napi kérdésekre idejüket.

Ha-átveszik az osztályvezetők, csoportvezetők munkáját, akkor nem vezetők, illetve az ő munkáját senki nem látja el*

Javasolja, az elvtársaknak, hogy a gyári PVB hatáskörét tekintsék I

át, és amennyiben indokolt csökkentsék. Nem aszerint kell növelni a hatásköri listát, hogy milyen viták alakulnak ki, csak akkor kell szóvá tenni, ha az elvektől eltérő tapasztalatok vannak.

Mategka elvtárssal ért egyet az ügyrenddel kapcsolatban, valóban nem lehet örökkévalónak tekinteni, ha az élet megkívánja módositani kell.

Hangsúlyozza a műszaki gárda fontosságát az uj technológiával felszerelt üzemrészekben, hogy a téglaiparba befektetett sok millió forint népgazdaságilag hasznos legyen,

■k L^.__________________________________±

1__________________________________________J