Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1971-04-29
| --| • i 1 • ' , ■ „ ^ •'/-fi ' t! oasváriné elv tár anő: : mmk — "Veíemenyefo Ko“y a III.kerületben lévő téglagyárak dolgozóit ; mindenkor meg lehet nyerni nemes célok érdekében. Ez nagy széfén- L •":ó:& cse, mert ami viták vannak, azok nőm tükröződnek a termelés terű„ J létén. A termelő munkát dolgozók más kérdésekkel foglalkoznak. jfij§JiB Heg kell állapítani, hogy azért van fejlődés a vállalat élétében*. iMfol | I I A jő irányelveknek megfelelően igyekeznek az elvtársak jó .mód- . ■ szereket is kialakítani. A téglaipar jelenleg euy forradalmi átalakuláson megy keresztül, I- 1 ll melyhez feltétlenül jó szakemberek kellenek. Viszont oz a szakma r .1. nem vonzó, és ehhez kapcsolódik, hogy ' a műszaki -és. közgazdasági <• káder állománynak elég nehéz feladata van. Az utóbbi 5-6 évben ©fi® BMpSlÉii megindult fejlődés főleg k .derprobléraákat vet fel, /alamint ezt á.álf I a vállalatot is sújtotta a munkaerő-vándorlás. Úgy véli, hogy • az anyagban egy kicsit sötétre van festve ez a kép. Bo_,y °1 szak- • fi© j| ü| .emberből 14 maradt meg, csak/ eredményként könyvelhető el. ■ 1 m ' 1 tó Bef olyásolják az elmondottakat a: munkahelyi körülményei: is, 'első- foSS f;: i sorban a központ dolgozói Vannak nagyon rossz-helyzetben, bár ez j /'I/ ffififi/U nemsokára .megöldást fog nyerni az uj irodaépülettel. Nem teszi j/S/M/M valami keUemeasé a munkakörülményeket az, hogy az emberek egymás- fibflfi F©|>fifi'/v hegyén hátán dolgoznak. / fi|g| fifaB-■//'■« Véleménye szerint ebből az anyagból a leglényegesebb- dolog, nem H |üü 5 ' eléggé csendül ki. mégpedig az, hogy nem sikerült gyökeresen meg- © í'■©©-©•, változtatni az ott dolgozó emberek szemléletét, valamint az /■ [ ■ egymás megbecsülése és kölcsönös bizalmon alapuló munkahelyi lég- ; kört megtefémtóni.,’/l£zek nem mindig elvi kérdések, s az elvi kér- \ déseken sem él éggo vitatkoznak. Hosszú ideje megosztja az elv- }; /á | K • társakat a. Ti- meg a Mi szemlélet. Nem szabad, hogy ez a gazda-*-' ^ j■. ;l|r rvfafiá/1 sági és társadalmi vezetők között fennálljon. Éppen azért, mert |•§.©H a téglaipar hossz© ideig nem tudott fejlődni, azokkal kell dől- © t//: frálfe©/-• gozni akik vannak. Az sem jő, ha valakinek állandóan az 'van a Éh/© r©tóR v feje fölöttha jobbat t^..l.unk, akkor te mész. /Hajnal et./ mW\ I tó Egyébként minden uj ember ‘tanulópénzt kall fizetni. A párthatározat kimondja, hogy az állami személyzeti munkát a | /©;/•' jy pártbizottságok időközönként tűzzék napirendre, hogy ellenőrző- [© ?'. tó aeikkel segítsék végrehajtását. Amikor az anyagot tárgyalták, /ff • . // kiderült, hogy a pártbizottság sem volt eléggé körültekintő. Á gazdasági vezetőknek kell törekedni arra, hogy a különböző mun- /fis, I / kátörhleteKroi ajánlott személyekről táj ékozód.ianák.~ s lia nincs 1/ l ©öFb j, n funkejót be kell tölteni valakivel, az életnek menni • ;|fi keTT, s a munkát vinni kell. ©/#©©' rá Hatásköri listáról; jó lett volna, ha a módosítottat teszik a z - . 1 I ’■-© j elvtársak az asztalra, - ez figyelmetlenség. Több mint "'00 ember tartozik hatáskörbe, - ez majdnem felöleli az |;// ( © ff összes fontosabb munkaköröket. Ezt nem a gazdasági vezetés részé- ©/■ : /;|"ről 'Vetné fel, hanem a személyzeti osztály oldaláról, mely nagy fi II r , megterhelést jelent szamukra. A sok egyeztetés megköti a személyll: © zeti osztályt. Úgy érzi, hogy a vezetők vitái sok esetben megosszák a dolgozókat iá Ibis* Ez nem jó semmiképpen. Amig a kölcsönös bizalom őse gyüttmU- 1 Öi ködés kérdése nem valósul meg, addig nem sikerül előrelépni, ' I . //» a lehetőségek bármennyire is megengedik. i Ha ér elv társ: !|ü 7an Fejlődés a vállalat életében, de azt is bég kell állapítani, hogy ez a fejlődés nem eléggé intenzív, nem eléggé Ili' © ~ I BBjf fafa/: 11
