Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.8.a/4)

1971-03-18

.."v ■■'■■ . • fi I

^ '"fil.fi . fi- . fi “V fi/fi *

v.’ ' I ' . * ■■ ^ O*

" ... • , .• ' • ,..••• fi , X • ■ ■ fi ; ;• ■ . • • •' '

... 2 -. ' 0'-" I .. ■ •. '■ :X , . ,fo " • :'■■■ X. ' •••• . .- , - ' X.: fi - , . y •_ 'X '• fi fix fi rá . - '. ' ■' ' •; , |X: 0.X

70 %-ban megtörtént« - 'vi telepítés folyamatosan jelenleg- is tervszerűen halad-, a felszabaduló dolgozókat gond s eJ-ők^szi— tés után a vállalaton belül is el tudják helyezni- A munka előrehaladása következtében az emberi problémák már megoldottak, nincs biz nytaiankod ás, legfeljebb szórványosan j

.

egy-egy panasz. •

; ;0 • ' • fi.,- 1 . 0 . • -fi . . f

2j FIM YORÁNIT1'„Csiszolókorong gyár_/Vályog u„10/ ,>a. © -/

A gyár vezetése 1966 óta tudja, hogy a kitelepités véglegese Saját nyilatkozatuk szerint azonban az uj telephely beruházási programja csak 1970» szeptemberében készült el, és az 1 ezt követően benyújtott hitelkérelmüket a Beruházási Bank

elutasította. Az uj üzemre vonatkozó tervezési szerződés még nincs megkötve. Ezek alapján joggal gondolják, hogy a kitelepítés az előirt időre nem lesz végrehajtható. A dolgozók foglalkoztatását a nagyvállalat más budapesti gyáregységeinél meg tudják oldani,' azok kivételével, akikre az újonnan létesítendő üzemnél betanítás céljából szükség lesz. A gyári vezetők elképzeléseiből azt a követkéz tét és tudjuk leszűrni; hogy a kitelepítést lényegében össze X

akarják kötni a vállalat egészének kapacitásbővítésével.

Hiszen a megszüntetendő telephely dolgozói a többi telephelyen még rendelkezésre álló kapacitás kitöltésére lennének átirányítva, a vidéki telephely pedig kapacitásbővítés* jelentene. A kitelepitési határozat ilyen összekötése vállalati- gazdasági célkitűzésekkel és ennek ürügyként való felhasználása c határozat végre nem hajtására, el nem fogadható álláspont. A gyári— és a szükséges termelési színvonal ne csökkenjen, de nincs lehetőség ari-Sj, hogyfej— lesztési elképzeléseik végrehajtásához kössék az állami határozatok végrehajtását. A vezetőség tétovázó álláspontja részben érződik a dolgozók hangulatán is, - bizonytalanok és nem látják saját egyéni sorsuk pontos alakulását,

' 'jMpÉaMHHÉMMMÉaiMIMfc