Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1970-02-19
. i; faV .■ " ?tó fi > \ I- 4 -Kérdéskánt merül fel, hogy a fizikai dolgozék nagyobb teljesítménye, szakértelme, a munka veszélyessége, stb. differenciáltan hol jut kifejezésre, - ha minden dolgozd 18 napi alapnyereséget kap év végén?- Teljesítménybérben dolgozók személyi órabére köztudomású, hogy a munka minősége, a dolgozék szakértelme, a vállalatnál, és a szakmában eltöltött idő, stb. figyelembevételével kerül megállapításra. Az igy ifferenciáltan meghatározott személyi órabérek mellett azonos teljesítmény százalékok elérése esetén, a dolgozók keresete bérből' jelentős mértékben eltér egymástól. * Mivel a kifizetett bérek képezik a részesedés vetitési alapját,' az evvégi részesedés a fenti tényezők miatt differenciálódik* " réfalí T*16 "tó31 a°1S0ZÓk SZ6Cályi árabérának Megállapít ásá. vesszük a nehéz fizikai munkát, a szakmában eltöltött fa/ ré b0n;0lUltSág'át’ és £zt a Mfülményt, hogy a,közvetve .meló munkán a teljesítmények megbízhatóan nem mérhetők. Tehát réíerérétófa Cl0lS0Zdknál is k^0-ésre jut a személyi órabérek íffe.. enciálasan keresztül az évvégi részeaedés differenciálódása.- A fentieken túlmenően a személyi órabéren felül elért különböző réréirér, járő bérek> a tsbbi8t Hunkaia&'8 ^ K tulo.a pótlékok, a csoportvezetői egészségre ártalmas pótlékok, rérrérérérér “sés kiazata« j“k> ^lxferenciálják a dolgozók bérjövedelmeit, és ezen keresztül az evvégi részesedést is. resztül az Íréré/lréréréré-8/fZSSeaéSÍ °lapbŐ1 197°''*TM •*—»** tervezett ösztönd-i Ili - '• 8 uJltasl AlJj segélykeret, tanulmányi szociális* ;:Z;:9ZtetéShe2 h°zzájárulés> kiváló dolgozók jutalmazása, ,.É . ■ Ep0rt“ és üdülésre előirányzott összegek mind l exencialtan kerülnek kifizetésre a vállalat valamennyi állománycsoportjában, - lényegében az indokolt szükségleteknek,megfelelően zcleskoru vállalati- es társadalmi ellenőrzés mellett. rrérédéli )tó°réáák’ hCSy 8 bázisszlntü béralap 1,9 SS-ának kihatása © zjsedesi al„pbol, a nyereség! terv teljesítését közvetlenül be-uolyásolni tudó vezető- és beosztott dolgozók részére indokolt mivel « elismerésére más fedezet nem ál! rsL7kl^y.lo í ■■■■■■■■■■■■■■■mi mmmusmamnmmKKKjir
