Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1969-09-04
“ 4 - Stoncilszán: 7o6 Példánya zam: 4o aógek mutatkoznak# A csoropxgóny kiológitóso som zökkonőnontos, mórt az országos tomolő kapacitás a népgazdasági mérlog szerint ia az igényok alatt vem, e*/ Pénzügyi holyzot alakulása, bérgazdálkodás. A már enlitott eredményromlás és féléves szintű voszüoség a pénzügyi helyzet alakulásában is tüleröződött* ' A tárgyalt időszak olső folóbon az 1968. évi nyerosógből visszatartható osszegok, továbbá a tóglakészlotelc I. negyedévi órtékesitóso viszonylag kiegyensúlyozott pénzügyi helyzetet biztosított, A II. negyedév folyamán az enlitott kedvező hatások megszűnése, továbbá a tor.'Olosi volumen csökkonóso már nehezítőtto a vHalat pónzgazdálkodósát., arolyhoz további súlyosbító tényezőként járult a vevő vállalatok időszakos fizetésképtelensége, illetőleg az MNB oz évtől életbe léptetett szigorított ^hitelpolitikája. így a II. nogyodóv folyamán előfordult, hogy rövidebb(dőszakókra /naxinura 5 napra/ ogyszámlánk sorolt, A.III. nogyodóv folyamán a.pénzügyi holyzot kiogyonsúlyozottságát kellő megalapozottsággal várjuk©. Utalni koll egyébként arra, hogy az idény jelleg miatt a téglaipari vállalatoknál általában a III© nogyodóv folyamán képződik az éves nyereség tolón tos hányada. ✓ A vállalat borgazdálkodásában - az' 1968, évi oroöményolcro alapozva — a bérfejlesztésre törekedett, /Az 1968, II., ós 1969.1, félévben végrehajtott bérfoj löszt és hatás** mintegy 3,o %./ Szükséges volt ez azért is, mert a munkaerőhiány követi® ztóbon mutatkozó - vállalatok közötti - verseny, valamint a dolgozóink egyéni jövodolmük növeléoo érdekében tott tozdomónyozésok olyan foszültsógot váltottak ld,, ..melynek vállalatunk I te, son tudott ellenállni, anélkül, hogy a létszám katasztrofális mórotü csöldconóso no követhez á volna be, A munkások átlagkeroseto tárgyfélévben 3,5 %-kal volt magasabb, mint elozo óv hasonló időszakában. Az órakaresetok növekedése 8,4 %. Igen kedvozőtlon, hogy a bómövokedóssol termoléten'sógromláa áll szemben. A terme léslemaradás behozásának ösztönzésére a nyara- és égetett tégla és cserép mennyiségének túlteljositése esetén próni’inban részesítjük a fi fizikai(s műszaki dolgozóiéit, a túltoljesitós arányúban. A bérezés- é.( bórfelhasználás ellenőrzésének hatékonyabbá tétele érdekében szervezeti változásokat hajtottunk végro a Bér- óa Munkaügyi Osztályon. i íigyolemmol a rng/yi bérhányadra is /a költségek közöl ogy harmada/, szükségesnek tartjulc a Bér- ós Munkaügyi Osztály munkájának további javításai os nagyobb torot ongedni a gyáregységek vállalati, órdolckol összhangban lévő holyos 1®zdoményozósoinolc, a bérezés területén is. I d*/ * Gyáregységi önállóság© holvzoto. A^tormelési volumen és a foglalkoztatottak szám a vállalat gyáregységeinél moglohotŐ3on eltérő ós létszám vonatkozásában 5o fő - 5oo fő között változik,^ Ellentétbon az ipari nagyvállalatok gyárogysógeivel, tornolő- Qgysógoin.cnok teljes körű önálló műszaki ós adminisztratív aparatusa nincs. Ebből követte zik, hogy egyes funkciók ellátása kizárólag központi aparátusban, mig más funkciók olvégzóso a gyáregység és vállalati központ U WBTMIWWWrWMMWI “ - • ' •*?■ • -------------I I
