Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1969-05-02
ra- 13 -III. A MUNKÁSOSZTÁLY VEZETŐ SZEREPÉNEK ÉRVÉNYESÜLÉSE A munkásosztály vezető szerepének érvényesülését a dolgozók többsége helyesen értelmezi© Értik, hogy a párt elsősorban a munkásosztály pártja; politikája, a munkások érdekeit kifejező politika. A vélemények a párt vezető szerepének érvényesülését illetően megerősítették a KB 1958 október 16-i határozatát© Az általánosan elfogadott és helyes véleményeknél is szükséges megjegyezni, hogy a vezetőszerep érvényesülésének megítélése ellentmondásos. Meghatározza a véleményeket például az is : az illető gyárban, milyen a munkásosztály összetétele© Az utóbbi években - éppen a munkaerőkereslet folytán - sok olyau ember /főleg nő/ kapott munkaalkalmat, akik eddig nem dolgoztak. Az idős munkások kicserélődésével tömegesen kerültek fiatalok a gyárakban/pl: a Budai Téglagyárba/, akik már nem ismerik a kapitalista viszonyokat, s még nincs tapasztalatuk a.munkásosztály szervezeti erejéről. Nagy■ bán függ a megítélés például attól is, hogy milyen a munkások politikai műveltsége. A munkásosztály vezető szerepének értelmezése különösen a párt-, oktatásban résztvevők körében a legvilágosabb és a legegyértelműbb. Értik, hogy akkor érvényesül mindenütt a munkásosztály vezető szerepe, ha a gyakorlatban megvalósul a párt politikája. Ezt a gyakorla- ^ ti megvalósulást azonban /sokan/ elsősorban saját helyzetükön keresztül ítélik meg© Aszerint vélekednek pozitívan vagy negatívan, 0 hogy ügyeiket mennyiben vélik elintézettnek, mennyire tudják ügyük gazdájának a pártszervezetet. Általános tapasztalat, hogy a dolgozók bizalommal keresik fel a pártszervezetet munkahelyi- és egyéni gondjaikkal, s a pártszerve-, zettől mint a munkásosztály vezető szervétől várják a segítséget, A pártszervezetek részjelentései megállapítják, hogy a munkások igénylik az őszinte szót; azt, hogy a gondokat is ossza meg velük a pártszervezet, az üzem vezetősége© Példák bizonyítják, hogy amikor a pártszervezetek /akár nagy.horderejű politikai, akár gazdasági jellegű/ feladatokhoz kértek segítséget - a munkások többsége kész volt erre© Ilyen eset volt például a Bp-i Harisnyagyárban, amikor a profilváltozás miatt, más jellegű gépekre kellett átirányitani a munkások egy részét© Tehát, számottevő a megítélésben, hogy a vezetés mennyire tudja megfogalmazni, érzékeltetni és megosztani gondjait a munkásokkal, ' j
