Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1968-04-05
» Ezt egybevetették az egyéb megtakaritást eredményező intézkedésekkel, mint a veszteségidők csökkentése, normekarbantertás, állásidők csökkentése, az újítások és a szocialista munkaverseny várható hatása, stb. es kiszámították, hogy a munkaidő csökkentés következtében kieső időket vállalati szinten fedezni tudjuk, sőt várható kedvezőtlen gyártmányösszetótel változás esetén is’némi biztonsági tartalékkal rendelkezünk. A vállalati szinten biztosított fedezet felosztásra kerül az egyes gazdasági egységek között. A felosztás mértékét ez határozza meg, hogy az egyes gazdasági egységek a csökkentést milyen mértékben tudják önerőből megvalósítani* Az üzemgazdasági főosztály által kidolgozott javaslatokat a Szakszervezeti Bizottsággal és a vállalat vezetőivel megtárgyaltuk és némi módosítással jóvánagytuk. Ennek megfelelően kapták azután az üzemrészek a szigorításokat. Azokról a területekreől, ahol a műszaki intézkedések nagyobb ^ mérvű megtakarítást tettek lehetővé, a képződött felesleg átkerült azokra a területekre, ahol ilyen lehetőség nem*volt. Ezáltal vállalati szinten a dolgozókra náruló megterhelés egységesebb lett. így pl. ez átlagosnál lényegesen nagyobb megtakaritás várható a Szerelő I. üzemnél a szalagok beállítása következtében. Hasonló a helyzet l lakatos műhelynél is. Ezzel szemben viszont nem koptak semmi szigorítást az egészségügyi ártalom miatt eddig is csökkentett munkaidőben dolgozó műhelyek. A közlekedés és a közellátás zavartalan biztosítása érdekében a munkaidő beosztás tervezésénél az volt a kiinduló pont, hogy mind a munkakezdés, mind pedig befejezés lehetőleg megegyezzen az eddigiekkel, hogy ez a közlekedésben, vagy a környező üzletek forgalmában lényeges változást ne eredményezzen. Ennek következtében a munkakezdés sehol sem változott meg, a befejezés fa pedig csak a páros pénteki napokon módosult. A társf.d; lad szervek az előkészítés munkájában a munkaterv elkészítéséig elsősorban a vezetés szintjén vettek részt. Az egé§^ vállalatra kiterjedő mértékben, aktive hálózaton, taggyűlésekéi./ termelési tanácskozásokon kapcsolódtok be. A Pártszervezet és a Szakszervezeti Bizottság megtárgyalta, elfogadta és magáévá , tette a vállalat által a felügyeleti Hatóság részére készített "felkészülési munka tervet”. A munkaterv egyébkent a Tanács illetékes szerveivel is le lett tárgyalva. A felügyeleti hatóság és a SzOT a felkészülési tervünket jónak, végrehajthat,ónak „találta és engedélyezte a 44 órás munkahét 1968. I. l.-i napjával való bevezetését. Az engedélyezés megérkezése után a Párt és a Szakszervezeti szervek utján biztosítottuk a bevezetésnek a dolgozók közötti tudatosítását. A dolgozók egyöntetűen örömmel fogadták a bevezetés lehetőségét és szinte kivétel nélkül vállalták a reájuk háruló esetleges nagyobb megterhelést, f h dolgozók általában abban a tudatban éltek, hogy a csökkentés következtében a normák 8.3%-kol szigorítják és ezt megától értetődőnek vették. Amikor decemberben köztudomású lett, hogy vállalati szinten a normarendezéssel együtt a szigorítás csupán 5-7% lesz és ezzel szemben a kereset vissza £ dós 9.1%-ot tesz ki, szinte nem is igen volt a bevezetéssel kapcsolatban probléma. I l * , ftSajpÉ lj y y ORSZÁGOS LEVÉLTÁR /// L i■/■ •/ \ «_ _ 1.1 ,j__________in..ti n -_-___J I - w wwuiMw«n>8«Kgcie*rí- ■; •-.■ ■-2-
