Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1967-09-21
Pedig azokat az erkölcsi elveket, amelyeket a párttagok számára a Párt vagy a funckió megkövetel, előir, azt az otthoni- magánéletükben is követniük kell. Ilyen értelemben helyesnek tartanám kiegészíteni az erkölcsi vonatkozású részt. „Jónak Ítélem meg az anyagot, de feltétlenül szükséges a PB- üléore konkrétumokkal kiegészíteni; mert igy rendkívül általános. Tárnokné e.: A 3-as követelményt rendkívül szükséges betartani, mert ezeknek vagy valamelyikének figyelmen kivül hagyása azután rendkívül sok „problémát vet fel. r) Varga elvtárs amit említett, az' valóban nem a legmegfelelőbb volt a Köztisztasági Váll. élére. De, amikor érdeklődtünk utána, akkor agyon dicsérték; ez azt mutatja, hogy nem őszinték a vélemények, információk. A személyzetis a vezetőszervek részéről nem mindég kap megfelelő segítséget. Olyan is van, hogy a gazdasági vezető nem végzi úgy a munkát ahogyan kellene, vagypedig a személyzetis nem megfelelő. Nem akarom Bihari elvtárstól elvenni a szót, de szeretnék Tóth elvtársnak válaszolni; az igaz, hogy az 1100/20-as rendelet kimondja, hogy milyen munkakörökhöz milyen iskolai végzettség szükr séges, /ezen rendkívül sokat mérgelődtünk/, de az is igaz, .hogy országos viszonylatban rendkívül nagy fejlődést eredményezett. Természetesen az is igaz, hogy vannak olyanok is, akik az iskolai végzettségükkel együtt sem tudják megfelelően végezni az adott munkát. Az utóbbi években ezért nagyon nézzük elsősorban a tudást, Krausz e.: Egyetértek azzal, hogy egy-két konkrét példával is támasszuk alá a PB-ülésan e'témát. Egy kérdéssel szeretnék foglalkozni, - nem mintha a legfontosabb lenne, de bizonyo3rnórtékig aktuális. A 8.oldalon, a kívülről jövő káderekkel kapcsolatban ez nem mindég igy van, - devan ilyen is. Miután úgy vetették fel, hogy kapunk egy néhány kádár a kerületbe; nézzük meg azokat kellőképpen, mert van egy néhány káderünk a kerületünkben is akikkel magunk sem tudunk mit kezdeni, - s ha ezekhez hozzá jön még egy néhány, akiket fentről kapunk, akkor az nem lesz a legjobb. Ezért az ide kerülőket ilyen formában igencsak írt meg kell néznünk. Mindezt figyelembe véve, ami a 12-es pontban irva van egyet lehet vele érteni, de ezzel együtt igencsak nézzük meg, hogy minden szempontból megiféLelők legyenek akiket átveszünk, Somogyi e.: Az anyag átolvasása és a hozzászólások alapján, az anyag_ tézis-szerűen van felépítve. Úgy gondolom, igen nehéz megf szabni azokat a feladatokat, amelyek konkrétan mindenütt adódnak; tehát, bizonyos értelemben kerületi szinten általánosítani kell az anyagot és majd amikor az egyes üzemekben kerül jneg tárgyalásra e téma, akkor ott már sokkal jobban lehet konkretizálni a feladatókát, tennivalókat. • Egy-két dolgot említenék problémaként a kerületen belül. A gazdasági vezetők politikai állásfoglalása, érzése, helytállása milyen. Úgy gondolom, -erre jobban fel kellene hivni a fi-‘ gyeimet. A vezetőiekéi való ilyen irányú foglalkozás kérdését , jobban ki kellene -hangsúlyozni. A pártszervezetekre, a gazdasági i vezetőkre is nagyobb feladatokat fog e munka végzése róni. Igen helyesen, a párt kádermunkájában jelentkezik a nők arányának kérdése a vezetésben. Különösen feltűnik ez ebben a kerületben, ahol elég sok nő dolgozik /textiles üzemek/. Úgy gondolom, erre nagyobb figyelmet kell fordítani. A feladatoknál meg kellene nézni azokat az elvi feladatokat, amelyeket irtak.a 7.oldalon a 6-os pontban. Úgy gondolom, itt a szervezési feladatoknál a PB határozza meg a konkrét határidőket, felelősöket édP, hogy milyen lépéseket kell előre tenni. ■ / • & ■' j v • , ./. ■ ,i rá. ,' ■■■..» ■ . y.I —— - — - - - . - - - —-81- 5 -I
