Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1966-10-06
|p*W**4**wo 'mmmsamgafíSBmseeií o * I - '9 ~ Klavasch et.: A kimutatáshoz egy gondolatot, a Mö-ségre vonatkozó szamok nem jók. ezek növekednek, kb. 12/ fővel összhatásában, tehát igy a pártmunkát nem végzők aránya csökken. 219 fő van munkásőrnek beirva, pedig 566 fő a Mö létszám és ennek 8o %-a ker-i dolgozó és lakós. Korcspg et.: Ez a szám jó, mert a Hajógyári munkásőr létszámot nem számoltuk és ahol a VB-tag munkásőr is, ott csak a VB-tagságot számítottuk, amit a lap alján szöveges részben meg is jegyeztünk. Részben egyetértek a felvetett dolgokkal, egy testület hasznos tanácsot tud adni. A VB rákényszeríti a munkabizottságot, hogy speciális kérdésekkel foglalkozzon. A vitában felmerült dolgokkal egyetértek. Tudtuk volna több oldalba is hozni az anyagot, de a sokoldalas részjelentésekben kellett elkészíteni és 5 oldalban érzékeltetni a témát. Van 15-2o méghatározott pártmegbizatás és előfordul cimszerü is. A pártmegbizatások rendszere most van kialakulóban, még most is alakítjuk, ez igaz, hozzátettük, hogy a mechanizmus idején a gre pártmunka változáson fog keresztül menni. A pártmegbizatás tényleg a párthatározatok végrehajtásának lényeges képviselője. A kollektíva szerepe - véleményem szerint a kollektíva domináló az emberek nevelését illetően. A VB is tárgyalta a taggyűlések és a pártcsoportok szerepét, ott is felvetődött, hogy még nem eléggé dominál a kollektiva/á szerepe. A személyi kapcsolatokkal kapcsolatban - egyik dolog a szűk körűség, mint instruktor is látom, hogy szinte azonos embereket terhelünk le munkával, nem bővítjük a kórt, még a PB-én belül is előfordul, hogy egyes emberekre szűkül a kör. A másik dolog a személyi kapcsolatnál, mint negatív oldal vetődik fel, hogy szívesebben fogadják el olyan embertől a munkát, akitől bizonyos mértékig függőségben^ vannak, nem a pártvezetőség valamelyik tagjától. A másik, hogy a funkció pártmunkát jelent-e - az anyagban a fogalmazás valóban nem jó, azonban ha megnézzük, hogy egy SzB-tag hogy végzi munkáját, láthatjuk pl. hogy sok esetben a cím meg van, de mögötte nincs tartalom, a vizsgálat tapasztalatai ezt alá is támasztják. A számok is azt mutatják, hogy nagyon kevés kommunista dolgozik a szakszervezetben és ezek egyrésze is csak névleg tevé^ kenykedik. Véleményem szerint ennek helyet is kell kapni az anyagban, az észrevételek figyelembevételével. Még egy dolog, ki kell mondanunk, hogy a párttagoknak az alapszervezetben is kötelességük pártmunkát végezni, mert egy bizonyos funkció elérése után néhány ^ elvtárs úgy gondolja, hogy rá nem vonatkozik a pártalapszervezeti élet, pl. nem mennek el partcsoportértekezletre, sokszor taggyűlésre sem, vagy előbb elmennek a taggyűlésről, be sem jelentik. Sok helyen felvetődik, hogy a gazdasági funkción kivül nincs párt; munkája, sok hatyen fel sem merik kérni, - véleményem szerint „ ezt nem árt kihangsúlyozni. Bihari elvtárs: Azt javasolom a VB-nek, hogy hozzon egy határozatot, hogy a mai vita alapján az anyagot bővítsük ki, pontosítsuk, nagyon sok okos, hasznos észrevétel hangzott el, melyek felhaszna- I . lásával tényleg egy jó anyagot tudunk leadni a pártszervezetek számára. A másik dolog, hogy nem zárjuk le úgy, hogy a pártértekezlet előtt kell elkészíteni, mert nagyon benne vagyunk a munka időszakában, hanem november végéig adjanak időt az elvtársak az átdolgozásra. Ehhez az anyaghoz alulról is felülről is tudnak észrevételeket tenni, az átdolgozáshoz is. Miért volt nagyon jelentős, hogy ezt a témát tárgyaljuk; emlékezzenek vissza az elvtársak, hogy 1964-65-ben sokszor esett szó a párttagság aktivitásával kapcsolatos kérdésről, azt mondtuk, hogy csökkent a párttagság aktivitása és ez egy kicsit zavarta a vezetést, most amikor feldolgozták az anyagot és számszerűen is próbálták-— ___________________________________________________/tA
