Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1964-01-30
Az említett módszer folyik a nagyobb üzemekben, ahol a titkárok és az aktivák megfelelőek, valamint egyes kisebb üzemekben. Előfordul, hogy az alapszervi titkár és a^pártcsoportbizalmi nem jegyzetel, vagypedig csak a felét irja fel, s mire ez a párttagság elé kerül, már elszürkülnek a tájékoztatók és a feladatokkal kapcsolatosan elhangzottak. ,Hogy mi jut el a párttagsághoz és a feladatokból mi valósul meg, az attól függ, hogy az adott területen milyened? a káderek. Tapasztaltuk, hogy már itt a titkárin egyesek alszanak, beszélgetnek, nem jegyzetelnek. Ilyen helyen azután már nemcsak a párttagsághoz, de még az alapszervezetek vezetőségei elé sem kerülnek a problémák, feladatok. Pl: Az októberi KB-ülésen elhangzott tájékoztatót kellett a taggyűléseken ismertetni. A Postán a titkár elvtárs 15 perc alatt mondta el a beszámolóját, amiből a tagság keveset értett mfeg, mert osak címszavakat mondott és az elemzést elhagyta, Vagypedig az Ó.Építőipari ktsz-nél a titkár elvtárs a beszámolóját az őskortól kezdte es egesz napjainkig eljutott, de lényegében a KB-ülésen elhangzottakról nem beszólt, fi amit mondott, az is helytelen volt - pl: "minket Mindszenthy nem érdekel és csináljon amit akar". Vannak pártszervezetek, ahol a vezetőségi üloseket nem tartják meg rendszeresen és itt ezért nem jut el a vezetőséghez a tájékoztató. Pl: az Ó,Épületásztalósópari Vállalatnál a nov.l-i titkári értekezleten elhangzottak, még a hónap végén sem kerültek a vezetőség tudomására. Hasonló helyzet volt a Malomnál, ahonnan móg a titkári értekezletre tasem jöttek el rendszeresen. Az;utóbbi időben egyre több azoknak a pártszervezeteknek a száma, ahonnan nem a titkár eÍvtársak jönnek ol az értékezletre, hanem helyetteseket küldenek. Ez részben indokolt, mert egyesek iskolába járnák, szabadságon vannak, vagy éjszakai műszakban dolgoznak. Egyes pártszervezetek többször egyáltalán nem képviseltetik magukat. Pl: a Posta II. /Potyóndi e,/, Egyetértés tsz, ÉPPU, Vörösvári-uti iskola. Előfordul olyan probléma is, hogy a vezetőségi ülések napirendi pontjainak száma magas, 2-3 témát is tárgyalnak ogy értekezleten, s igy a végén - idő hiányában - a titkáriról adott tájékoztató elmarad /később pedig ez már aktualitását veszti és őzért nem mondják ol/• A Pártbizottság által adott tájékoztatók, illetve előadások jó hatását lemérhetjük pl. a BRG IV-es alapszervezetében is, amikor a munkaversenyről szóló tájékoztató alapján, megtárgyalták az alapszervezet területén lévő konkrét tennivalókat, az alkatrészgyártás minőségi hiányosságait. Ennek eredményeként fellendült a munkaversöny-mozgalom, amely a munka r -: gyPULVmtóA;:;raAr>raNraravra,Era :. ra •-...:. ,'M< : hwMX i'i-Z1 ' %'W W^''^á^Wrt\K}-(' á ':.. V: .— -rá• • V>
