Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1963-10-03
,nir wwewaLW’WMWBwas'X'.ia.-i'-. 4 \ * i K ' , , ' ' i* szakaszában különös nehézséget okoz., hogy a központokba kinevezett szakemberek átmenetileg vagy kettős munkakört töltenek be, vagy régi munkakörük „el lát ása a gyáregységeknél maradt munkai-fi.1 őket terheli." ^ A BoBiGe.-nél például a központi főosztályok még ténylegesen nem fűnk-* cionéinak, mivel.az idehelyezett dolgozókat létszámkeret hiánya mitt régi munkakörük ellátása alól nem tudták' mentesiteni„ Ez a probléma a Pamutnyomóipo, Vállalat gyáregységeinél, főleg az adminisztratív munkaerők túlterhelésében jelentkezik* Feszültséget okoz, hogy.- ezt' atöbblet munkát nem tudják bérrel fedezni, a ugyanakkor alközpontba kinevezett dolgozók bcre aránytala -múl magasabba „Ennek az aránytalanságnak az enyhítésére a vezérigazgatóság bérkiegészítési lehetőséget dolgoz ki*. . A „szellemi kapacitás jobb kihasználására hozott intézkedések, bár még nem éreztetik hatásukat, azok későbbi eredményességét biztosítja, hogy általában a legjobb szakembereket vitték be a központi ajsparátusoKba* Ez lehetőséget nyújt fejlettebb módszerek a lka lm© zásán© a központi adatfeldolgozás kialakításárafs ezáltal az adminisztratív létszámarány csökkentésérec A Selyemipari Vállalatnál az átszervezés után 58 fő létszáramégti-akarit ást értek el, és jelenleg 4o %-os értékvolumen emelkedés .mellett ... az alkalmazotti állománycsoportban 2o fo megtakarítás mutatkozik,, A. jelenlegi átszervezések végrehajtásával alkalmazotti„létszám csökkenés csak a. Tégla és öser ép ipari Vállalatnál /3o fő/ és az egyéb „ iparágakhoz tartozó telephely jellegű vállalatoknál van, /Szeszgyár 32 fő. Sportszergyár 16 fő/,, A . létszámcsökkenés azonban seholsem„ elbocsájtáa utján történt, A dolgozók egy része önként ment át más vállalathoz, más része a központi apparátusba kerülte ■ Általában megállapítható\az ipar átszervezése a kerületben nem /• okozott említésre méltó fff/^ÁfiMciét„ Úgyszólván elszigetelt jelen-, ség e téren a Fővárosi Motor és Gépgyár, ahol az év vegére várható ^ összevonás hírére a dolgozok mintegy 15 fia kilépett, A dolgozók az összevonások előtti tájékoztatása a. korábban tapasztalható létbizonytalanságot .is általiban kerületi szinten megszüntette« A kerületi központtal létesült nagyvállalatok dolgoséi azonban to► vábbi"tájékoztatást. igényéinek, különösen azokon a „rendszeresebb „ területeken, munkakörökben, melyek szervezetileg még nihc.senek véglege ser. kialakítva. Az át szervezés’ végrebB jt ásóval szükségszerűen felmerül „a mélyreható elemző munka megkezdése, hogy feltárják az előre nem látott lehetőségek kiaknázásának legcélravezetőbb formáite A korábban összevont vállalatok közül e téren- jó módszer alakult ki a Magyar Selyemipari Vállalatnál, ahol félévenként, majd később évenként elemeztek az -• átszervezés hatékonyságát* Ezek alapján 'alakították ki a közvetett anyaggazdálkodás, szállítási tevékenység, valamint a könyvvitel bizonyos mértékű decentralizálását, A Budapesti Harisnyag.yárnál most . van megalakulóban egy üzemszervezési csoport, melynek „feladat a a gyárak Adatainak összehasonlításával feltárni az egysegesitesbol adódó lehetőségeket. Az elemző munkát ugyancsak jól tudtok hasznosa.- ^ tani..a Csavarárugyárban. A gyáregységek közötti együttműködés szervezeti kidolgozása és a „ részletes munkaköri leírások, a Magyar Selyemipari Vállalatot kiveve, [ Tté___________________ f
