Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1963-02-21
\ if v> 1 . I 1 - 2 -I St..adinger elvtárs: A Gázgyári elátervezéssel kapcsolatban, valóban van alátervezés, tekintettel arra, hogy a szén egy KGST cikk, ahol az Óbudai Gázgyár véleményét nem kérdezik "meg, de meg másokét sem azért, mert a szén határt szab* A tavalyiból ezer tonna kiutalással szemben az éden csak 393 [ ezer tonnára hajlandók szerződni. Véleménye szerint nem is érdetek £© szeget ni ezt az ügyet, mert semmiféle eredményt elérni nem Ionét, másrészt nem biztos az, hogy érdekünk—e az, hogy felemeljek es ez sem biztos, hogy a kapacitást aláterveztük. A másik dolog, ha a jelentésben szereplő számok pontosak, akkor egy teljesen ^érthetetlen jelenséggel állunk szemben. Ez pedig a tervezett átlagbérek változatlansága. Néhány hónappal ezelőtt volt a VIII. kongresszus, ahol azt mondtuk, hogy az életszínvonal eme1 kedes jönni fog. Az elet színvonal emelésének két ut — ja van: vagy a bérek emelése, vagy az árak csökkentése. Ha a betervezett normálbér emelkedés nulla, akkor teljesen érthetetlen. A kővetkező a túlórázás kérdése, több jel mutatja, hogy valami probléma van. Ha a túlóra pusztán a terv teljesitóért ne 11, akkor ellene van, He ha szerződést kell teljesíteni akkor nem. A túlóra nem biztos, hogy gazdaságtalan és kerületi szinten nem egy nagy tetei. A másik dolog a termelékenységnek a mérésé, számos jel arra mutat, hogy a jelenlegi módszerek kezdenek elavulttá válni. ©<zek a módszerek rendkívül primitívek, a termelekenyseg össze van keverve a mutatójával* az pv főre eső I 'fi-TMelesi oitekkel. Torzító hatások keletkeznek, amelyek az árrendszerben levő negatív vonásokban is megvannak, -‘zek. okozzak az íi.jG problémáját, viszonylag olcsó a munkaerő, a munkalgenyesseggel pontosan ellentétes ez. Itt valóban jelezni kellene. /elemenye szerint konkrét intézkedéseket tett tenni, hosy a gyárakban a munkafegyelem javuljon. Ha ezen nem tudunk változ- I tatni úgy, hogy a legkisebb egységekben is szigorú munkafegve lem legyen es a művezető a munkástól, az üzemvezető a művezetőktől ezt^megkövetelje, akkor baj lesz. A demokrácia szélesítése nem zár ja ki azt, hogy szigorú munkafegyelmet tartsunk. t e l:::f S1 e p ó , hogy még mindig ilyen dolog áll fenn, nogy a vallaIátoknál meg nincsenek jóváhagyott tervek, ez évenként visszatérő dolog és kevés javulás tapasztalható, nem tudja ho|7ez, törvény szer ü-e vagy pedig a felső tervezés fogyat ékossá► - ! iíP? adódik. Ez a vállalatok munkáját igen nagy mértekben nehe.ziti. /i vállalatok nem tudják lefedezni a tervet anyaggal és egyoq vonatkozásokban sem. Véleménye szerint megfelelő heÍven ezt fel kell tárni, mert ha a vállalatoktól követelünk dolgokat altkor ehnez árfeltételeket is meg kell teremteni, ez pedig az, hogy legyen jóváhagyott terv. A másik a túlórákkal kapcsolatos kérdés, eg^etert a vitával, hogy vannak bizonyos objektív okok, amik a fculorakat előidézik, másrészt pedig a munkaerő hiány. A kerület nem tudta teljesíteni a létszámtervét, nem azért mert nem volt akarata, hanem azért mert nem talált munkaerőt. Hibába mondjuk azt a parttitkároknak, vagy a gazdasági v ezetőknek, hogy ne túlórázzanak, egeszen addig amig munkérő hiány lesz, számolni kell ezzel, uzocialis szempontból jobb lenne ha nem lenne túlóra, viszont megelhetes szempontjából jobb lenne, ha lenne. Szívesen végzik a túlórát, akik hozzászoktak, még, rossznéven is veszik, h.a nem túlórázhatnak. Ezek miatt a Jövőben is számolni íel.1 azzal, bogy tuléra felhasználás lesz. Van egy tényező, aminek a kuktatasara vigyázni ^kell, ez pedig a belső szervezés, az okozza az alapvető problémát, hogy a felszabadulás utáni Z
