Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1962-06-29
r f /Krausz e: Ha nás iparág területéről is vontatok be elvtársaHat, [ okl-có'r is csak egy szemszögből nézték a kérdése-;:et./ ) Legközelebb 1-1 szakterület vizsgálatánál másokat is bevonunk -munkába. [ E vizsgálat anyagát - korábbi elképzeléseink szerint - ;y szeretnénk haszno si tani, hogy csoportos vagy összevont titkári értekezleten megtárgyaljuk. Ebből a célból" matti az a y; ■ ot lesokszorositva,„a szempontokkal kiegészítve, kiadjuk azzal, hogy pártszervezeteink egy éven belül tűzzék napirendre ezt. A ri anyagunk és szempontgyűjteményünk ehhez a munkájukhoz ad majd segítséget. Részünkről azért merül ez igy fel, mert igen sok helyről kérikj hogy csak tudnák mér milyen szempontok alapján, 4 S hogyan végezzék ezt a munkát. Ezenkivül az elmúlt évben a ker-i PB aktiva értekezleten külön önálló„napirendként tárgyaltuk a személyzeti munkát és itt csak elvekről volt szó másfél órán keresztül. Ezen az értekezleten résztvettek az igazgatók, párttitkárok, ÜB-, KISZ titkárok és személyzeti vezetők. Ezután csoportonként is újra el lettek | igazítva a személyzeti vezetők. Azért tűztűk napirendre az okt.27-i Pol.Biz. határozat végrett hajtását, mert ha ez megvalósult, akkor a minisztériumok utasításai is végrehajtást nyertek. Éppen a minisztérium lassú munkája nyomán, a kerületi Pártbizottság útmutatásait sem hasznosították ugy, ahogy kellett volna. ! Egyetértek Stadinger elvbárssál, hogy külön határozatot ne hozzunk, mert mindenre van már határozat, csak ezeket be kell tortanunk. A fizetéssel kapcsolatban hangzott el több észrevétel és ez a \ i javaslati pont véleményem szerint jó. Ugyanis e-miatt erre a munkára„bizonyos %-ban olyan emberek mennek, akik nem megfelelő képes ité süek /általánosságban beszélek, nehogy valaki megsértődjön/ , de ha a nomeklatura megfelelő helyre lesz téve, akkor ál - | lithatunk fel olyan igényeket a személyzeti vezetők felé, mint amilyenek itt fölmerültök. Sok szó esett a minősítésekről is. Megállapítottuk, hogy három, három(és fél, négy évesek a legújabb minősítések is. A lemaradók I | közé ta/tozik a Goldberger is. Azt szeretnénk, ha a minisztérium 1 j C oda hatna, hogy ezeket a minősítéseket az előírások szerint v rendszeresen be is kérnék az illetékes instruktorok, mert az utasítások addig élnek, amig megvalósulnak. Mi a kollektív vezetés-nekivágjunk a„hivei, mert egyedül a személyzetis nem ismerhet mindé kit annyira, hogy róla egyszemélyiben a véleményt kimondhassa, ezért elsősorban „a gazdasági vezető adjon véleményt az emberekről, Nőm értünk egyet ezért a Selyemkikészitőgyár személyzetisének a ► - . j • kijelentésével, „„ugyanis azt mondj?, hegy miért tanítsuk meg a gazdasági vezetőket erre a munkára, hogy akkor mi feleslegessé váljunk? Ilyen helytelen nézetek is vannak. Egyetértek„Petrovics,elvtársnővel, hogy sablonokat ne adjunk a személyzeti munkához, de itt bizonyos irányitó munka nélkül nem tudnak jól dolgozni. A textiliparban például előfordul olyan eset, hogy a végzett mérnököket nem tartják nyilván káder-tartalékként, s ebben egészen téves nézetek vannak. A személyzetisek azt mondják,*' a kerületi PB eligazításán túl, nem vagyunk eligazítva',* s ebben lehet valami igazuk is.1 1 /Stadinger e: Persze a Népszabadságot csak el kell olvasni, mindennap' van benne szó a kádermunkáról, csak végre kell hajtani a feladatokat . ■ Szécsinc e; Ezenkivül nem régen egész na.pos tanfolyamon vettünk részt. Petrovicsné e: Nagy elvtársnő február 17-én.tartotta tájékoztatóiét) akol~a személyzeti vezetők is jelen voltak./ Általános bíráló ankét hangzott el a személyzetisek részéről e o vizsgálat alkalmával, de azért- nem irtuk be az anyagba az e szes Art felvetett problémát, mert mi sem tartottul; mindet'teljesen helyb' 1 állónak. ] * ****■*■■■<*■rlT " - mwiaiiJWaMnvuuilUHKUSUSljg
