Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.8.a/4)

1961-07-13

Stadinger elvtársnak válaszol, hogy nem arról van szó, hogy a személyi kategorizálást megszüntették, nem ez volt az elsődleges. Sok/izemnél az volt, hogy a személy be volt sorolva, függetlenül attól, hogy mit csinált azt a bért kapta. Hogy az MIIG., "a termel é­­kenyseg 3o%-át normarendezéssel hozza, ezt részben intenzitás növe­kedéssel, részben a munkafegyeléra megszilárdításával hozza, a másik 7o -ot pedig különböző technológiai intézkedések következtében. Bihari elvtárs első kérdésére máradott választ, általaposságban elsősorban a technológiai intézkedéseket tették meg. Vannak olyan üzemek is, ahol első helyre helyezték a normarendezést és a szep­tember 2o.~i határozat alapján ugy gondolták, hogy ezután rátérnek o többi intezkedosre ^is. A plafonbérezésekkel kapcsolatban elmond­ható, hogy azt általánosságban megszüntették a vállalatok zömében, de sok helyen még fennáll. Sok helyen az igazgatók hanyagságán mú­lott, hogy nem fordítottak erre kellő figyelmét. A vesztésézidő tanulmánnyal kapcsolatban az anyagban van utalás, a zárémondatban ^ van megmagyarázva, hogy a munkaügyi osztályok létszám megerősítése nagyon fontos, a folyamatos norma karbantartás megköveteli ezt. Ezen a teren javulás várható, mert szinte megfeszített"erővel végezték ezt a munkát. A munkaidő-veszteség tanulmányok még folynak."Azt le­het mondani, hogy ez nagyon különböző a vállalatoknál,'de Összessé­gében rengetek tanulmány készült. Ezután magyarázatot ad. Égető elvtársnak a Budapesti Harisnyagyárral kapcsolatban felvetett prob­lémára . Ratulovszky et.: Amit Dobos elvtárs elmondott el lehet fogadni, ugy latja megegyezik a véleménye, a kis üzemeknél inkább előfordul­hatott, hogy a_normarendezéssel kezdték, a hleyett, hogy a technikai feltetelekei vizsgálták volna. A nagyobb üzemekben objektíve követ­kezett be a technológiák felülvizsgálata. A technológiák állandó vizsgálata közben rendeződött a norma. Saját területükkel kapcsolat­ban elmondható, hogy a normarendezések után inkább a belső szerve­zésre helyezték a fő súlyt és ugy vannak a normával, hogy nem nagyon indokolt a technológia további javítása nélkül. Most elsősorban a rt automatizálásra térnek rá, ez tovább fogja javítani a technológiát a vállalatnál. A másik dolog, aminek nagyon örülnek, hogy a III. negyedévben a pótnyomás 5o%-ra csökkent, ez a technológia megjaví­tásának az eredménye. A szervezéssel kapcslatban nagyon komoly viták voltak az adminisztráció megjavítása területén, ezt "'nagyon fontos­nak tártjaimért sok tartalék van itt is. A jelentés valóban tűr kö­zi a fejlődést, ami a szeptemberi határozat nélkül, nem is lehet el- - képzelni, bár a számok nem egészen pontosak, de ugy néz,ki, hogy a ► ‘ szeptemberi határozat nyomán, nagyon komoly tartalékok szabadultak fel. Komoly lépés történt a termelékenység, az uj technológiák, a takarékosság terén. A következő lépésként meg kell szilárdítani ezeket az eredményeket. A párt termelést ellenőrző munkájának nem í szabad ellanyhulnia, ezt napirenden kell tartani. A normorendezésen túl egyes termelési egységek bérezését is felül kell vizsgálni, mert egyes fontosabb területeken kisebb a dolgozók fizetése, mint a . keveobe ^fontos területeken. A jelentést jónak tartja és ugy néz ki, hogy reális is. Feltétlenül szükséges, hogy a párt ellenőrzés napi­renden tartsa a határidőt végrehajtását, hogy ezt a jé lendületet ' rogziteni tudjuk és még jobb eredményeket tudjunk elérni. Stadinger elvtars;A jelentés a szakbizottság munkája alapján készült, i azonban/íégis sz a véleménye, hogy pozitivebb képet fest, mintahogy a valóságban van. Vannak komoly fogyatékosságok, az egész dolog kulcs pont,ja a technológia/cérdése, nevezetesen a korszerűség a technoló­gia és a normák harmóniájának kérdése, hogy a norma a technológiák alapján legyen megállapítva. Náluk bérrendszert változtattak, az uj bérrendszerre való átállás a bérezés egyetlen alapjaié a I norma Malik. ^ ~ 0 7 M **-' -----------------------------.hé—iéiét .................................................................................. ^ t t' 1- - 2 -, I i lton > i>>

Next

/
Thumbnails
Contents