Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1960 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1960-01-28
s ■ —p- t te -tó. - . —y• “5 “ r .re ) Ratulovszky J.et.: Bodii et. f els zóllásával e gyetórt, érótflüa féméről sokat lehetett volna irni. Elvi részével nem foglal közt ak. csunán a munka gyakorlati részét vetették fel, A vizsgált két üzemben a műszaki bizottságokban nem csupán párttagok vannak, de nem ismeri a. párttagok létszámát, A műszaki bizottság, mint szakbizottság, ^ a szakszervezet irányítása alatt dolgozik és a s zak— fráráryezet és Pártszervezet között a kapcsolat jó, mindenekelőtt az MMG-ben, de a BRG-ben már van ezzel probléma. A jelen6esben csupán a termeles ellenőrzésének egy része, három üzemben szerzett tapasztalat vgÉ felvetve. A bizottságok működésének fő módszere, hogy különböző vizsgálatokat folytatnak és a vizsgálatok során szerzett tapasz ta. 3a to kát viszik a part— vagy a szakszervezet felé, A túlóra felhasználás tekintet eben a vállalatok elsősorban a. múltévá tar1 ^ aszta la tolr a támaszkodnak, másrészt azokra a tervekre, amelyeket ezövre a vállalatok megkaptak, és amelyekben a túlórák csökkentesein el oter bon .Miután ma a párt központi kérdése a termelés, az instruktor elvtccrsak is ilyen ár anyban instruáljak az üzemi pártszervezeteket és központi feladatként jelölik -meg, hogy az 1959-es magas túlórákat alapvetően le csokí> ént sók. * Hartné et. kérdésére válaszolva, tapasztalata, hogy minb pl. a Szállberben, az MMG-ben K ahol a csucsvez etőségek jól dolgoznak, ott az alapszervezetek tekintélye is nagyobb. Például az MMG-ben a gazdasági vezetők a területükön felvetődött gazdasági problémákat mindenkor megvitatják az a laps zer vez éli vezetőséggel os kérik az alapszervezet veze — tőségének véleményét. _ Ennek során sok dolgot helyi lég is megoldatlak. As iiyen jelenségek növelik a pártsservezet tekintélyét. Kraúsz elvtárs felvetette a Rádiótechnikában a bérezések kérdését. Ezt Ho cos elvt ars sál megtárgyalták és ezen a területen van ;is már javulás. 1 A szakszervezet a tér veket részleteikben nem ismeii,ez viszont .már a partszervezetnek is hibája. A BRG felé történt f elelősségrevonás ugy Zalane, mint Hodos elvtárs esetében, aki figyelmeztetést kapott. Ez összefüggött az egyik dolgozó elbocsátásával. Bizonyos tapasztalatcsere folyik az egyes üzemek között, pl, a Rádiótechnika es az MMG-beli elvtársák párt-és szakszervezete részéről látogattak meg egymásb, A Szállber—ból is mentek több üzembe. Legutóbb a vasi sas ti bkar ok mentek el a Hajógyárba, megnézték az épitkezés.t és-igen jó benyomással jöttek el onnan a titkár elvtarsak. Ezt a formát tovább ki— van jak szélesíteni, mert jó és hasznos. A pártszervezetek segítsége a brigádok felé igen sokoldalú, különösen vonatkozik ez a szocialista brigádokra. A kollektív élet, a szocialista együttélés normáinak kezdeti kialakulóban lévő módszerei nagyon jók. Igaz, még szűk keretek között mozog ez és a pártszervezetekre k eppen azon teli igyekezniők, hogy ezeket a normákat minél szélesebb körben te rjessze. Tapasztalata sz érint ezekben az üzemekben reagálnak a dolgozók által feli vetett kertesekre, akar gazdasági, akár politikai természetű kérdések vetoan e*í is íel részükről. Amennyiben az alap szervezetiek az egyes problémákat önmaguk nem tudják megoldani, ugy az ügyet a csucsvezet őséghez viszik. Az MMG-ben a csucsvezetőség napirendjén szerepelnek ilyen kérdések. Kulon szerv tehat ilyen ügyek intézésére,sehol sincs. A vezetőség-részéről van elképzelés a tol fiit ef1 szinvom Iának emelésére vonatkozóan az MMG-ben es a Szállber-ben. Különösen sokat segitett ez a brigád ebben a kérdésben az MMG-ben, Ez a többi üzemben ilyen mértékben nem tapasztalható, de van fejlődés e területen és éppen ilyen célokra használjak fel a part szervezete k a szákbi zotbsó. gok munkáját. ORSZÁGOS LEVÉLTÁR y __________________________________ ______________
