Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1959 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1959-01-29
) -lo► Ebből kifolyólag egy állandó feszültség volt közöttünk, mart én ilyen arabért nem tudok úgy tekinteni, mint egy kommunistát. A Pártbizottság behivatta Witechánét, hogy a közöttünk lévő feszültséget megoldja, véleményem szerint akkor helytelenül járt el, mefct bennünket nem hallgatott meg, hanem elfogadta a szakszervezet véleményét. Ezután sem javult a helyzet a vége az lett, hogy a szakszervezet elvitte. Ettől függetlenül is azz a véleményem, hogy nem mer kiállni a párt politikája mellett, csak a népszerű feladatokat hajtotta végre. Az 6. oldalon az áll, hogy az anyag elején felvetett fogyatékosság,ami a pártszervezet lebecsülését illette, ma mér nemigen található.Azt szeretném megkérdezni, hogy ez miből eredt. Olyan vélemény al alakult ki rólam, hogy nagyképü vagyok, okoskodok* Egy alkalommal Karkulik elvtársnő azt a kijelentést tette, hogy na most majd az okos Seres megmutatja mit tud. Nehéz ilyen légkörben az együttműködés-. Ez az utóbbi időben megváltozottt közöttünk és úgy látom az elvtársak is megváltoztatták a véleményüket. Ha bármikor valamivel kapcsolatban észrevételt tet/-s tem, ezt azzal a szándékkal tettem, hogy segitsek. A javaslatokkal kapcsolatban azzal egyetértek, hogy a munkamódszeremen változtatni kell és nemcsak akkor kell foglalkozni a káderekkel, amikor egy-egy anyag lezárásra kerül, hamem máskor is. A káderutánpótlás kérdésével kapcsolatban. A káderfejlesztési tervben csak olyanok vannak benne, akik osztályszempontból megfelelnek. Sütő elvtárs? Feltétlen helyes figyelembe venni, azokat az fiatalokat, akik évről évre jönnek a különböző iskolákból, az igénylést be lehet adni, még az iskolaév befejezése előtt. Az üzemből emelni ki a kádereket ez a helyes ut. Meg kell mondani, hogy az iskolákból kikerülő fiatalság jó része polgári szárma zásu, a legnagyobb mértékük közömbösek, hiába foglalkozunk velük, meg sem hallgatnak bennünket, olyan környezetbe járnak, ahol polgárok vannak. Kétségtelen a leghelyesebb üzemből kiemelni kádereket, erről viszont azért nem lehet beszélni, mert nem állandó jelleggel dolgoznak, illetve munkahelyüket változtatják. Tehat azokra a káderekbe kell támaszkodni, akik az iskolákból kijönnek. Szeretném kihangsúlyozni, hogy figyelembe kell venni ezt a vonalat is. Molnár László elytárs: A káderfejlesztési tervben konkrétan olyan személy, aki most munkapad mellet t dolgozik nincs. Fehér László képesített könyvelő tanfolyamra kívánják küldeni, mert a jelenlegi vezető politikailag megbízhatatlan. Az a véleményem, hogy ilyen esetben ne várják meg a nyugdíjazást. Gyurcsó elvtársi A személyzeti munka az üzemben az első három funkció közé tartozik. Ha a jelentés olvasom és az elvtársak felszólalását hallgatom, úgy látom, hogy azért nincsen minden tökéletesen rendben. Seres elvtárs azelőtt is személyzetis volt, tehát meg van a tapasztalata. Véleményem szerint ahhoz, hogy a személyzeti vezető jól tudjon dolgozni, elengedhetetlen feltétele, hogy ismerje az embereket. Becsületes munkásokat, akiknél a politikai megbizfeatóság meg van, bátran ki kell emelni. Ebben az üzemben különösen sok a női dolgozó, ez sem egy elhanyagolható szempont. Az, hogy Seres elvbárs a pártvezetőségnek is tagja és személyzeti vezető is, nem valami egészséges dolog. Seres elvtársnak nem volt megfelelő a kapcsolata a pártszervezettel. Ha figyelembe vesszük, hogy egy célért dolgozunk, akkor ezen túl kell tenni magunkat a közös cél érdekében. Bátran hozzá kell nyúlni a káderek előléptetéséhez, az a véleményem, hogy ezen sürgősen javítani kell. Ratulovszky elvtárs* Jf\ — ■■ ---------.-/jy v,. ..AGOS LEVÉLTÁR "IMhw----------— —— -----------------------------IppHr • é I I ■
