Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1959 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1959-01-29
Igaz az, hogy Színtő elvbárs sok esetbe/ & gazdasági vezető szemével ■ „ze j személyzetit munkát is és gyakran a tieemelés a lő kérd és és csak "..odraogu 9 politikai megbízhatóság, ez ősz tél;; szempont. Véleménye szerint jól dolgoznak ezek az emberek, nincs Inc ok le vél boái Őke b. Pl, Kel neméi, az anyag- ás áruforgalmi osztály vezetőjénél előreláthatóan nem lesz rendben a fedhe totle nségi igazolvány. Sere 3 elvtárs javasolta, hogy Váltsák le, indok van. Szántó elvtárs szerint, várjanak vele, mert nehéz pótolni. Véleményünk szerint mind két elvcársea alá kellene ren-L" - deloi oz osztályszempoátoknak 0 politikai megbízhatóság, valamint a " szakmai rátermettség legyen a káderek mércéje, akkor is, ha a beállított káder csak fél év múlva, egy év múlva vég. z azonos értékű gazdasági munkát, mint amit elődje végzett, te ?♦/ A pártszervezet segi tő, süerőrző tevék/ nysége é személyzeti munkában. • . Az üzemi pártszervezet ez elmúlt g:;y és fél év óba két alkalommal tűzte napirendre a személyzeti műnké/;.. Ezen túl több esetben tárgyalt rk vezetőségi ülsse n a sze mély zc ti kérdéseket, adtak segl bsége-b a személyzeti vezető munkájához, Seres elvtárs egyébként e pártszervezet szervezőtitkára ss így állandóan kapcsolation van a pártvezetoség- Scl. A pártszervezet szükség szerint bes n imol t :,b ja és konkrét segítséget ad 0 feladatok megoldásához. Pl, káderutánpótlás, káderbe /.Hibás, stb. az alapszervezebi titkárokkal renszen/--;c , mcgbcszé.ak, ha valami fontos személyi probléma felmerül és így is jobban van támogatva ; szeteuiely z-iti munka, A z anyag ele je n feLvetett fogyatékosság, ami a pártszervezet lebecsülését illette, ma már 'nem-igán bal ál ha tó, általába-.: megérti fteres elvbárs, hogy 0 pártszervezet segitségz nélk/.l nem képes.: jó munkát végezni, A pártvezetőség részéről is inké.v, a sí gi to ni a kar ás érvényesül s nem azt keresik, hogy mi -?z, amiben összetűznek, hanem ami segít 3 munkában. Azonban még nem futotta s pártszervezet erejéből ,hogy a személyzeti munkát behatóbban nézze, inkább csak bes ? ámo'l ta t ásra , jele ebesre, esetenként egy-egy abestálásra szerzett uapcázbalét alapj in lütiiti í t.i személyzeti vezető műnk áj 3.0. de e . 1 i. ad e n n 3 ip í t evő ke uy 0 é géb e 0 uieg nem tud bak betekinteni, ha a i»irtszerve ze t n .jövőbe ; még gondosabbc'u fog foglalkozni 0 személyzeti munkával, több segítséget nyújt a ká— 1 derer nevelése , felhozása borén , 0 terve y, ti; aél ró: idebb Idő alatt meg , ORSZÁGOS L*. v i.i.V. áh-? ■■ i v-A ' -. 11 toéTO*' ^■■P '■-««WÍ.. K«wiaw:K3. , r- 6 ~
