Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1958 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1958-05-08
1 » 1 > — 5 ** fcáját éa konkrét; határozatot hoztak a káderbelyzet megjavít ás ira, Pl* az MMG-bet^ a Szillltóbereode zések Gyárában, a Rádiótechnikában, de másutt Is negyedévenként tárgyalják vezebőságl ülésen a kádeihelyzeteb. Hiba az, bogy általában a gazdasági káderek lecseréléséről, beállításáról van itt szó és kevésbé a párbkáderek ubánpőtlásóról, neveléséről. Igaz az, hogy vannak üzemek, emeiyöfcilyen irányban Is foglalkoznak a káderkérdóssel és felmérik, hogy kivel, hogyan foglalkozzanak, ás milyen céllal neveljék. Pl. a Csillaghegyi Len ár úgy árban a pártszervezet felmérte a számításba kerülő káderek Zízámát és 15-20 fő azoknak a ^ száma, akikkel rendszeresen foglalkoznak, ezekből akarják kinevelni olapszervezetek kádereit* Hasonló a helyzet a Gázgyárban, ahol kb, 10 fő azoknak száma, akikkel miob káderborbalékokka1 foglalkoznak, A Szállítóban kb, 12-14 fő olyan káder van, akiknek tekintélyes részét 3-5 hónapos iskolára is elküldhetik, Nagjrtizemeinfc többségében « helyzet. Viszonylag elég rendszeresén foglalkoznak s káder kérdéssel, néhány üzemet kivéve,/ Textilkikészítő, Pamut ki készítő, Selyeraklkészitő ás még egy-kettő*,/ Azonban kisebb üezemelnknél nem tapasztalható ilyen tervszerű munka* Bár a kisüzemek zöme is foglalkozik állandóan a késderhelyzetbel, de nem tervszerűen, céltudatosan, inkább ösztönösen*. Kisüzemeinknél a káderkérdás túlzottan a gazdasági funkciókban 1ÓVŐ káderek kicserélésére korlátozódik és a párttagság nevelése nem elég rendszeres. Példa errt a Gfröngygorabgyir, a Fabsaver, és még más üzemek, 8hol a kádernevelés elhanyagolása miatt kívülről kellett erősíteni üj titkárral az üzemet* Pártszervezeteinkben csak az elmúlt 2-3 hónap óta folyik rendszeresebb foglalkozás a párttagsággal. A csoportos beszélgetések csak a közelmúltban vólbate rendszerré. Ez a hiányosság nagyban kihatott a párttagok nevelésére, aktivizálásukra, a további pártépltésre, E hibából adódik, hogy közép-ás kisüzemeink káderhelyzete ma még elóg gyenge* Vannak alapszervezetek, ahol az elmúlt tagsághoz viszonyítva túlzottan kevés a párttagság és nem sok hajlandóság mutatkozik egyelőre számszerű erősödésükre, pl, Gyöngygombgyár, Faosavar, Vegyesipar, stb. Ez abból adódik, hogy nem foglalkoznak kellően a párttagsággal, de pártafclvü-11 dolgozók, nevelésével sem. Igaz az, hogy a pártépités terén üzemeink minőségileg nem állnak rosazul, mert az elmúlt 1 óv óta f<&rett tagok a megvizsgált üzemekben 90 %-ban munkéaűés paraszt származásúak, do foglalkozás terén itt Is hajlamosok oz alkalmazót ti, vagy egyéb réteg felé közeledni* Kagyobb törekvéssel kell pártszervezeteinknek a fizikai _______________________________________________________________________________________%k __ — — - - - - __ _ — . _ . _ . _------------ - ■ 11 11 ——------------------------->■ • 1 11 1 1 i ii i !■ i i ■ mi .1. i i ni
