Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1958 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1958-05-08
jf' ' v # tI II8ZMP III. kér ,-i Pártbizottság, Budapest, 195®. május 5. ' Ob te ' Ifi : ■"■'_• fal ‘tf v Jelentés e kerületi pártbizottság és üzemi pártszervezeteink kádermunkájárói. A kerületi Párt-Végrehajtóbtzotbság legutóbb 10 hónappal ezelőtt tárgyalta kerületünk kádermunkáját. Az 1957. júliusi végrehajtóbizottsági ülés megállapította, hogy bár értünk: el eredményt az ellenforradalom óta, de sem a kerületi pártbizottságon - hasonlóan üzemeinknél - nem folyt tervszerű, tudatos kádermunka, inkább alkalomszerűen, a problémák sürgősségét figyelembe véve oldottunk meg egy-egy feladatot. Egyik alapvető problémánk 0 pártvezetés színvonalának emelése volt, ami igen gyengén állt üzemeink többségébeQ. Különösen nagy gondot jelentett $ nagyüzemek politikai munkájának megjavítása, Akkori pártvezebőségeLnk, bár zömében becsületes, párt- és osztályhfi elvtársak voltak - de politikai felkészültségüfc, a pártvezetés terén lévő tapasztalatlanságuk nehezítette a £ártmuito kibontakozását, a párttagság aktivizálását. Ebből adódott, hogy tagságunk igen tekintélyes része alig végzett pártmunkát, vagy nem képességeiknek megfelelő feladatot kaptak, A pártvezetés hiányos. ?mókája bedolyásolba az egész pártépibő munkát, végső Soron kihatott a bermelósm e munkafegyelem, a társadalmi élet minden területére, Ezen hiányosságok ismeretében, sz akkori állapot megjavítása érdekében végezte a kerületi PB az elmúlt 10 hónap óta munkáját- szea előtt tartva a kádermunka alapvető feladatait. Ennek tükrében vizsgáltuk taeg az apparátus, és 14 nagyüzem, valamint 12 középüzem politikai munfcáját, káderhelyzetét^ Az elmúlt 10 hónap óta a kerületi pártbizottság arra törekedett, hogy üzemeink többségében, de különösen a nagyüzemekben stabilizálja a káderhelyzefeeb. Nagy gondot fordítottunk arra, hegy a nagyüzemek partszervezeteinek élén párt- és osztályhü, a pártmunkában jártas, poliblo. ksilag, ideológiailag fejlett káderek legyenek. Ennek szem előtt tartásával eszközöltük a következő funkciókban személyi változásokat ^ ífopv emkátetbj-46 alatt 30 titkár, 10 lgazgsté, 1 személyzeti vezető, elnök, főmérnök, 6 főkönyvelő, 5 egyéb bömegszerve zeti vezető oslrélődötb. Ezenkívül 2 uj funkció lett beállítva: /Népi ellenőr, III/7-eá körzet titkára. f <vv. ■ •' . , l ■7 - ■ 7-5 gjjjBf'
