Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1958 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1958-09-26
rr ■ ^ eSv brigádon belül felosszák a pénzt. Minden munkanelvaa varrnak kivaló dolgozók, akiknek legalább 4-poo Ft jutalmat kell adni. , . Gogolyák elv tá rs felvetette, ho gy a Bp. u'?-határozata ismertetve lett-s. ük ismertették a határozatot, de írásos anyagot nem adtak ki erre vonatkozóan. Jgy határoztak, hogy a pú rttitkarokl al beszelnek es azok a határozat szellemében vigyék lent az üzemekben a mun Ka t. h e r z elv ta r s: Oly an v on a tk a zá sb an kiván hozzászólni, no gv miben alapul a óiba. 4z epitő ipari vállalatoknál, elsősorban a szakszervezetnél a munka különböző bizottságokra van felépitbe. Az aktíva hálózat; meg nincs kiépítve, a bizalmiak felülről javasolva, az Újlaki rTé g~ la gyár Cl. telepén előfordult, hogy a szak szervezeti ;izalmi az uB- nek is tagja. Előfordul, hogy nem abból indulnak ki, hogy Ki alkalmas annak a munkakörnek az ellátáséra, hanem aki éppen vállalja azt bízzák meg vele. Ezáltal következik be az az e-v- t, hogy a szakszervdzeti demokratizmus nagymértékben csorbát szenved, nera jut Kifejezésre. Akik el is vállalják a munkát, azok legtöbbje bizonyos meggondolásból teszik, nem azért, hogy segítsék á munkát, hanem bizo' nyos előnyök szerzése miatt. Az építőipari vállalatoknál már két alkalommal is foglalkoztak a ré\ szál szervezet munkájával a pártszervezetek. Pl. ha a ’kulturmunkét Pár váljék akkor is meghívják a szak szervezetet vezeti ségi ülésre. Azonban hibának tartja, nogy azt a bizonyos területet, mellet ki-* ragadtak a munkából, előzőleg nem vizsgálják meg alaposan, hogy annak alapján ismerjék is az ott meglévő problémákat. Tudomásul veszik az elhangzottakat, de haté ro za tok a t nem hoznak a munka megjavítása érdekébén. A titkári értekezleten is a kerületben megkapják feladatul a titkárok, hogy hogyan foglalkozzanak a szakszervezettel, de ez a zqjaoan nem megy le, legalábbis az építőipari vél lelátóknál vari ez i gy. Egyáltalán nem él a szakszervezeti munkában a part elvi I irányítása. Pl. az Újlaki Tégla gyárban az az elv társ, aki a nártv ezo te sé.g_ részéről meg van bízva a szakszervezeti munka segitésév el, maga nem is szakszervezeti tag. Milyen joga van ennek az eivtársnak annoz, hogy bele szóljon a szakszervezeti munkába, mielőtt a brigádmunka megkezdődött feladatul kapták , hogy nézzenek körül az üzemekben, ^ hogyan néz ki a szakszervezeti munka, mert bizony ok Is el hány a| golták ezt a területet, igy a inunk a során megnézte a 2. sz. PePií-p, ott az PB elnök egy olyan személy, aki éppen tegnap lett a tártból kizárva. Azon mesterkedett, hogy kettéválassza a vá llalatv°z^te at es a dolgozókat, elnézte azt, hogy az elmeit évben 2 millió Ft vesztesége volt a vállalatnak. Különböző jótékönvsá gitevékenvség.gel próbálta helyettesíteni a munkát. Ezért történik itt úgy a. szakszervezeti járulék fizetése, hogy levonják a dolgozóktól, nevelő munka egyáltalán nincs, de bizalmi .hálózat sincs." Bizonyos eredmények azért mutatkoznak, erre Tengerdi elvtárs sem tért ki. A Bécsi u ti Téglagyárban jó kezdeményezések vannak egy uj nres beállításával. A hiba itt az, hogy ez nincs, éléggé nénszaruéi tv e. iwBG P csoportok sem működnek, ezek még meg sem alakultak. Maguk a pártszervezetek sem látják tisztán ennek jelentőségét, hogy müven segítséget kaphatnának maguk a pá rt szervezetek, ha ezek a csoportok - űköiuének már. Bök esetben találkozott elv társakkal a szakszervezeti központ reszé- i rfil as üzemekben. Ezzel a kérdéssel az anyag Is " ,.alkozik, hogy ©z elv társak leülnek és egyedi,1 készítik él pl. a munka terve 13. Ezzel sajnos sok segítséget nem adtak, mert - inkább arra kellett volna nevelni az eiv társakat, no gv ho -,yan készítsék el az anyagot egye dü 1. 45 V______________,—-9HT -----------------------------------——-----------------------------------—----------J l mmm- 15 - N
