Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.8.a/3)
1986-10-16
■ A kádermunka pártirányitásának tapasztalatai a kerületben A kerületi Pártbizottság a káderpolitikai alapelvek érvényesítését, testületi döntésein, a pártapparátus segítő, szervező és ellenőrző tevékenységén keresztül valósította meg. A kádermunka demokratizmusának erősítése érdekében a kerületi PB csökkentette a hatáskörbe tartozék számat. 1980. óta összesen - 27 funkciót adott le a helyi pártszervek, szervezetek hatáskörébe, illetve véleményezési jogkörébe. A PB jelenleg káderhatáskörben 59 funkciót tart. A funkciót betöltő vezetők irányítják a kerület gazdasági, politikai és társadalmi életét. Ezen vezetők kiválasztásával, nevelésével, tevékenységük figyelemmel kiseresevel erdemben tudunk foglalkozni. 7777X71 £7;; A kádermunka tervszerűségét es tudatosságát segítettek a hatáskörbe tartozók középtávú káderutánpótlási és képzési tervei, valamint a nyugdíjazási és éves kádercsere tervek. A VI. ötéves terv időszakára tervezett képzés, a hatáskörbe tartozók zöménél megvalósult. Elmaradás az idősebb, kepzesre nem kötelezhető kádereknél történt. Az elmúlt öt évben állami ós politikai képzésben, továbbképzőben 32 fő vett részt a tervezettnek megfelelően, te A közvetlen utánpótlásra tervezettek funkcióba állítása részben valósult meg (kb. 40 %-ban). Pozitív okai: magasabb funkcióba kerülés, negatív okok: megalapozatlan elképzeléseket is tartalmazott a terv. Az 1986-90 tervidőszakra, különböző képzésre tervezettek száma 38 fő. A várható kádermozgás utánpótlására számításba vettek köre ma még nem kielégítő, összesen 14 fő. A várható kádermozgás 22-24 főnél tervezett. A Pártbizottság hatáskörébe tartozók minősítései tervszerűen történtek, egy-két esetben határidőn túl. A minősítések tartalmilag színvonalasak voltak, helyes aranyban szerepelt a szakmai, politikai tevékenység, vezetői készség értékelése. rum -iii 4 | \ ' - 9 -1 lm*iJ I
