Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.8.a/3)
1986-10-16
A szakmai alkalmasság megítélésének jogosítványa körül az elmúlt időszakban félreértések voltak. Ezt táplálhatja a Népszabadság szeptember 22-i számában megjelent "Siker nincs jé vezetők nélkül" c. interjú is, amelyben pontatlanul idézik és magyarázzák a KB határozatának néhány tételét. ► ',1i£ Ha az elvtársak olvasták, nem kell részletezni, de az ott leírtakkal ellentétben le kell szögezni: A KB határozata a követelményrendszer érvényesítésében nem tilt meg semmit a párt testületeink. Sőt! A szakmai alkalmasság elbírálásának j 7 igénylése amiről a KB határozat szól az arra illetékes szervektől azért szükséges, hogy a párttestület alaposabb ismeretei tel rendelkezzen a javasolt személy alkalmasságának megítélésben. A határozat kimondja: "Az egész társadalom érdeke, hogy a káderpolitikai elvek érvényre jussanak, mindenütt hozzáértő, rátermett emberek töltsék be az irányító posztokat. Ezért a maguk területén a pártszervek és a vezetők a felelősek". Az interjúban, de a közfelfogásban is megjelenik néha a szakmai hozzáértés kiemelése a követelmények közül és legtöbbször a politikai alkalmasság rovására, azzal szembeállítva. Ismét idézet a KB határozatából; "A vezetők kiválasztásánál egyaránt fontos követelmény a politikai, az erkölcsi alkalmasság, a szakmai hozzáértés és a vezetői rátermettség". Tehát a vezetői követelmények mindegyike egyformán fontos, egyik sem nélkülözhető. Nem helyes egyiket a másikkal szembeállítani, előtérbe helyezni, lebecsülni, vagy túlbecsülni. Mindegyik követelmény egyúttal politikai követelmény is. A döntő szempont a feladatokra való alkalmasság, az er»dméy nyesseg. A hármas követelményt, mint olyant el kell felejteni. Azt valljuk, hogy a káderpolitika elveit újra kell értelmezni az uj határozat alapján. Egységes politikai követelményrendszerről van szó, amelyek közül egyik sem hiányozhat. i Ebbe az egységes követelményrendszerbe tartozik a vezetőkészség, amelynek hangsúlyos eleme a folytonos megújulás és nyitottság. fc I £££!x;x,; I ►
