Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.8.a/3)
1986-10-16
Biztosítanunk kell a párt, a társadalmi és az állami szervek káderterveinek összehangolását, el kell kerülni a képzési és továbbképzési tervekben a felesleges párhuzamosságokat és átfedéseket. ; teÉPÍSS ffiís 4. Tovább kell szélesítenünk a kádermunka demokratizmusát^ Körültekintőbben kell végezni a káderkiválasztást, a személyi javaslatokról szélesebb körben kell véleményt kérni, illetve konzultálni. A személyi kérdések megítélésében és eldöntésében tovább kell pövelni a választott testületek szerepét. A két pártértekezlet közötti időszakban minden új pártteste tületi tagra és tisztségviselőre előzetesen megválasztott jelölőbizottság - széleskörű konzultáció alapján - tegyen javaslatot. A testületek elé gyakrabban kell terjeszteni érdemi, alter! natív személyi javaslatokat. A hatáskörbe tartozó vezetők munkaviszonyának ayiigdij korhatáron túli meghosszabbítása esetén,a döntést hozó testület vagy személy döntésének szükségességét az érintett kollektíva, előtt indokolja meg. A személyi kérdések meghatározott körében a pártszerveknek és szervezeteknek biztosítani kell a tömegszervezetek véleményezési jogának maradéktalan érvényésüleset. _ A kerületi Pártbizottság feladatai : T 1. A hatáskörbe tartozó kádereknél növelni kell a követelmény_c~ * £ két. Személyre szólóan, rendszeresen meg kell fogalmazni a konkrét elvárásokat, az elérendő főbb célokat. A jelenleginél rendszeresebben, következetesebben kell élni az elismeréssel, a bírálattal, szükség esetén a felelősségrevonás eszközeivel. Az indokolt kádercseréket időben kezdeményezni kell. Nagyobb erkölcsi-politikai támogatást kell adni a határozatok végrehajtása érdekében ütközéseket is vállaló tisztségvise-^ löknek. Ugyanakkor nyíltan, őszintén tudatni kell a kritikai észrevételeket azokkal, akik nem kellő felelősseggel végzik vezetői munkájukat.
