Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.8.a/3)
1986-07-03
í munkaerőhelyzet, a műszeripari kereslet bizonyos mértékű korlátozottsága, és az exportigény látható. Összességében a 'piaci tevékenység enyhe aktivizálása várható, bar még mindig jelentős a követő piaci magatartás. A VII. ötéves tervidőszakra tervezett eredmények általánosságban meghaladják a VI. ötéves terv adatait. A műszeripar az öt év alatt 43 %-os, a textilipar közel 60 %-os nyereségnövekedést tervez. rv Az eredmények kialakításában új elemként jelentkezik profilidegen tevékenységek, vállalkozások megjelenése /nagykereskedelem, idegenforgalom, söröző stb./, amely egyértelműen az új gazdálkodói szemlélet megjelenését mutatja. A termelési tényezők vonatkozásában a tervek több problémával foglalkoznak. A munkaerő tervezésénél 10, ill. 6 %-os növekedéssel számol a BhGY és a BfiG, mig a többi kerületi vállalat létszámmegtartást, csökkenést irányoz elő. A tervezett létszámcsökkenés reális, de a munkaerő-csere, a színvonal folyamatos csökkenése kedvezőtlenül hat a vállalati tervelképzelésekre. Még mindig találkozunk TS2-ek, egyéb társulások munkaerői bevonásavai, de ezek nem az intenzív fejlődést szolgálják, nem jelentenek elmozdulást a vállalati es a népgazdasági hatékonyság irányába* A textiÍgyarakban alkalmazott külföldi munkaerő hosszútávon nem megoldás, érkezésük bizonytalan, foglalkoztatásuk drága. A bór.fei.l.eszt.és£ a termelési- és eredménytervek, valamint a már számításba vett népgazdasági korlátok alapján tervezik a vállalatok. Kiemelt figyelmet fordítanak a műszaki értelmiség, a vezetők, és a szakmunkások bérezésére. A belső érdekeltségi rendszer korszerűsítése kisebb nagyobb mértékben megjelenik a tervcélok között. A tervekben szó van az anyag- és energiaigényesség: csökkentéséről, mint szükségletről. A termelés növekedésének mértéke fölé nemigen tervezik az anyagköltségek emelését, de ez azt jelenti, bogy a jelenlegi ellátási problémák megoldását nem látják bizto-Ísitva. Belső szervezési technológiai lehetőségek jelzése nemigen fi ' M m u i 4- 5 -
