Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.8.a/3)
1984-04-05
í ■■■■B**”"aMnananaiiiKC: - i -• \ ’ • F - 8 -1 I 4-6 vezető munkáját egy-egy határozat alapján a testület értékeli; éves felkészítőkön, aktivaértekezleteken való részvétel/. A hatáskörben lévő vezetők döntő többsége alkalmas, illetve folyAra«tosan alkalmassá válik a növekvő feladatok ellátására. Ötéves káder- és utánpótlási tervünket nagy gonddal állítottuk össze és azt folyamatosan pontosítjuk. A tervezett cserék többsége, a kialakított utánpótlási körből valósult meg. Gondot jelent, hogy 1980-tól 41 funkcióban /6l JÉ/ történt cserélődés. Fő okai: - tervszerű káderosere /beiskolázás, nyugdíjazás 39 JÉ/,- későbbre tervezett csere /magasabb funkoió, egészségügyi vagy ^ korkedvezményes nyugdíjazás, elhalálozás 58,6 JÉ/, _ - alkalmatlanság miatt egy fő felmentve /2,4 %/, ( y A káder- ée utánpótlásnevelés területén, elsősorban a nők és fiatalok kiválasztási lehetőségét szélesítenünk szükséges. Utánpótlási tervünkben 31,8 JÉ a nő és 29,5 JÉ a fiatal. A választott testületek összetétele, felkészültsége ,16. meggyőződéssel dolgoznak a párt politikájának megvalósításáért. Komoly erőfeszítéseket tesznek a határozatok végrehajtásáért. A testületek a közösség érdekeit figyelembe véve végzik irányitó, segitő, ellenőrző munkájukat. Az üzemi, intézményi függetlenített pártbizottság!, pártvezetőségi 0® titkárok politikai képzettségük és gyakorlati ismereteik alapján, .0% alkalmasak a növekvő és változó feladatok ellátására. Értik és következetesen képviselik a párt politikáját, érvényesítéséért eltérő hatásfokkal dolgoznak. A tervszerű utánpótlás nevelés igényét aláhúzza, hogy körükben több nyugdíjazás várható a következő években. j A kerületi apparátusunk munkájára?az igényesség jellemző. Politikai közvéleményünk ezt a munkát önálló, alkotó és színvonalas tevékenységnek Ítéli meg. Az apparátusban "felnövők" a KB., a Bp.PB,, és más kerületek, tömegszervezetek vezető testületéiben is eredményesen dolgoznak, megállják helyüket. A kerületi PB. vezetőit, folyamatosan saját soraiból nevelte ki, : _ * _
