Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.8.a/3)

1984-11-28

A^termelést, az alaptevékenységet veszélyeztető munkaerőhiány pótlására több konkrét intézkedés történt. /Szociális feltételek javítása, szakmunkásképzés, külföldi munkaerő bevonása: kooperációk, videK.i. üzemtelepítések,/. Ott,ahol valamilyen módon /kísérleti bérszabályozás, VGMK-ban,- szakcsoportban való részvétel/ többletjövedelem megszerzésére nyílt lehetőség, a munkaerő elvándorlás csökkent.

|í|p ;

A PNYV termelés,- hatékonyságnövelési céllal nagyon jó szervezeti előkészítéssel eredményes munkaerő-átcsoportosítást végzett. Ez azonban inas esetben csekély eredménnyel járt, nem javította a munkaerő-ellátottság színvonalát, minőségi összetételét.

fa

tóiSiistenhtegzet szorosan összefügg a bér- és jövedelemgazdálkodással, mely kerületünkben is tükrözte a vállalatok differenciálódását. A dolgozók jövedelme a nehéz gazdasági körülmények ellenére az eredeti terveket meghaladó mértékben növekedett. Ezen belül a fizikai dolgozók átlagkeresete évenként egyenletesen, a nem fizikaiaké viszont differenciáltabban emelkedett. A vállalatoknál, intézményeknél dolgozó értelmiségiek nem kielégítő ösztönzése, megbecsülése, a vezetők érdekeltségének hiánya egyik fekozője lehet a technikai haladásnak.

■flliliflii T gpp> ■

A„beszámolási időszakban a termelés és a munka hatékonysága érdékeben gjjgnfyafft* is sor került. Egyes gazdálkodó

n egysegek megnövekedőt! önállósággal, felelősséggel dolgoznak.

Azujgazdálkodóst formák adta lehetőségekkel bátran éltek vállalataink. Közel 120 Vállalati Gazdasági Munkaközösséget hoztak létre melynek előnyeit a szűk kapacitások feloldásának lehetőségében látták, A VOHK-k beváltották az elképzeléseket, kisebb ráfordítással es átfutási idővel dolgoznak, igy termelésnövelő munkájuk mellett jelentős költségmegtakarítást eredményeznek. Emellett nem elhanyagolható a V3MK jövedelemnövelő funkciója sere.

i A gyorsan változó és noheadő körülmények a munkává;- ,rn;v mozgalom 1 I

erő tartalékaira is igényt tartottak. Követelmény volt alozgfilte mal szemben, hogy rugalmasan, gyorsabban igazodjon u vállalati célkitűzésekhez, kerüljenek előtérbe a munkahelyi feladatok ismereten alapuló egyem- es kollektív kezdeményezése:

© Gk j

lhíibéíW.fii

.

\ - xi/g