Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.8.a/3)
1982-03-10
rr ► ' A nagyiétszámú gyermek korosztályok nevelésének, oktatásának tárgyi, személyi hiányosságai is a fokozottabb együttműködést | szorgalmaznák az iskolák és üzemek illetve a környezetük között. (■ > fj Uuh/cLuv <*.<_£ >-£ u c 1 l'-Mx-xV ; • '/ ('^®A^'ielelősség mindkét fél részéről nagy, ezért a feladatokat súlyúknak, hatásuknak megfelelően nem lehet spontán reakciók, , Ő6JV,iCa.M X xUVltCC VÍ-1 V -Ic'-rXS&t*.— ra bízna, szükséges hcsszabb tavon szerződősben rögzíteni. J 1981,-re elmondhatjuk, 16 általános iskolánknak van Írásban repített szerződése, amelynek többsége már un."középtávú" a VI.ötéves tervre szélé. De találkozunk még egy évre kötött, évenként megújított szerződésekkel is. Jónak tartjuk az ötéves szerződéseket, a folyamatosság, a ; ' (i tervszerűség és átgondoltság lehetőségének biztosítása olda-J Iáról, ugyanakkor javasoljuk, hogy ezeket a terveket is évente vizsgálják felül, végezzék el a szükséges korrekciókat és határozzák meg a tanévre szélé konkrét és kiemelt tennivalókat. / { d: V. Kiknek kell ezt a tervezést elvégezni? Többnyire már nem kérdezik, de a felemás megoldásokat látva, azért újra megerősíteném. A szerződést kötő felek gyakorlatilag az üzemi 4» ill# az iskolai 5-szögelc. Ez nem maximalizmus, haner^^z eredmény érdekében az egyetlen járható ut. így lesztl’^^fe't)u a szerződés, igy lehet tartalma is,ós nemcsak egyoldalú anyagi kihatása az üzem nyereségére, ^ ős műsoros fellépés az iskolai énekkarnak, szavalóknak. Persze ez az évi egy alkalom a tervegyeztetéskor még nem biztosítéka a szélesskéláju együttműködésnek. A valóságban a , korszerű, tartalmas kapcsolat ott a legeredményesebb, ahol a vezetők személyes találkozása rendszeres, nemcsak protokoláris értelemben. Elméletbe^ iskoláink, üzemeink ezt az utat járják, de találkozunk olyan esetekkel a gyakorlatban, hogy a KISZ titkár aláírta ugyan a megállapodást, de annak tartalmát nem is ismerték a t KISZ szervezetben, aőt a létezéséről sem tudtak. A szerződés a vállalatvezetőnél volt, a KISZ-ben időközben megcserélődött a vezetőség, Ezzel összefüggésben az együttműködések egyik legnagyobb hibájának tartjuk, hogy azok több szálon futnak, egymásról sokszor mit sem tudva./pl. az üzem gazdasági vezetése anyagi 93> ( mm---------------------■— r p----- 1 .--------------- 11 ' 1 ■ JII HP . . I . in li Ml... . Ili
