Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.8.a/3)
1981-01-15
F 1 f y t - s | | | *4, 5^-^% s*<cj$ f§ s fi f ‘ i7”¥®j ' í \ H " 1- ei , 7®¥Y:Y.¥Í¥ •7YI v ¥• tó/®®® ■ I A másik, az általános változásokat ugyancsak meghaladó mértékű módosulás az Épitőipari Szállítási Vállalatnál következett be, ahol a tarifaemelés, az építőipar szűkülő igényei és a járműpark cseréjénél elhatárpzott támogatás megszüntetése alakitott ki uj helyzetet. Ezek a vállalatok is megfelelően tudtak alkalmazkodni a rájuk érvényes többlet szabályozókhoz is. Vállalataink számoltak azzal, hogy mintegy 3,5-4 %-kal csökkenő munkáslétszám áll majd rendelkezésre 1980-ban, ^ ez a csökkenés is csak úgy biztosítható, hogy megfelelő intézkedéseket kell tenni a munkaerőgazdálkodás és a megn felelő bérezés terén. A megtett intézkedések eredményeképpen a létszám a terveknek megfelelően alakult az egyes vállalatoknál és igy elérték azt a célkitűzést is, hogy a növekvő termelés egészét az élőmunka termelékenységének még gyorsabb növekedése fedezte. Az élőmunka termelékenységének növekedése minden gazdálkodó egységünknél meghaladja a termelés növekedésének ütemét. Ez igen jelentős eredmény annak figyelembevételével, hogy az év elején egyes vállalatoknál a gazdasági vezetőknél jelentkező bizonytalanság egyik fő megnyilvánulási pontja éppen a bérek emelésével kapcsolatos igen pesszimista állásfoglalás r> volt. Az év első felében azonban ezeket sikerült legyűrni és a megerősödő és konkretizálódó eredmények következtében a vállalatok ezzel arányosan a szabályozók szerint elér► - ^ hető bérfejlesztéseket végrehajtották. A munkások és alkalmazottak átlagos bére általában 6-8 %-kal növekedett, kivétel csak az MMG és a GFV, ahol ez a mérték 3~%-os volt. A megfelelő bérpolitika és bizonyos fejlődés a differenciálás területén, hozzájárult ahhoz, hogy az oldódó bizonytalanság, a jé politikai légkör körülményei között a termelési eredmények kedvezően alakuljanak. Az eredményekhez még az is hozzátartozik és nem kis mértékben, hogy az az érték, amelyet a vállalatok saját mun-2,6 ^ _ ' ■ .
