Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.8.a/3)
1980-07-08
et.: Fontos, hogy a szövetkezeti dolgozók részére todd tájékoztatót adjunk. A szövetkezetben pedig a tagság felé több alternatív javaslat hangozzék el, hogy választani tudjanak, s ezzel a közösségi vagyont gyarapítani tudnék ós ezen belül érvényre jutna a csoport érdek is. A választásokkal kapcsolatban azt szeretném kihangsúlyozni hogy egy szövetkezetben ahhoz, hogy jól menjen a gazdasági szövetkezeti munka, nagyon fontos, hogy a vezetőség mennyire felkészült, képzett. A mandátumok 5 évig szólnak. A választások előtt már jóval előbb fel kell készíteni az embereket és a vezetőket is, mert a választások titkosait. A vezetők beiskolázása polxtxkax és szakmai képzésük nagyon fontos, mert csak igv tudnak vezetői feladatuknalc megfelelni. m-n } Javasolnám* h°Sy a PB fogadja el Kurilla elvtárs tájékoztatóját. Több szervnek van feladata a szövetkezeti te demokrácia javítása szempontjából. Fontos, hogy a szövetkezeti vezetők több jogot kapjanak, ezt a felsőbb szövetkezeti hatóságnak kell eldönteni , A szövetkezetekre éppúgy érvényes, hogy meg kell adni az ösztönzési lehetőséget akár a szövetkezeti tagnak is, hogy bátran fejtse ki véleményét, ha az nem sérti, a politikát es a közösség érdekét. Ez szorosan illeszkedik a tervszerű, tudatos kádermunkához. Ezt a helyi pártszervezetre, vagy kollektívára kell kialakítani. Az előkészítő és nevelőmunkában kell segíteni az állami szövetkezeti szerveknek. 01 vezetőket kell választani, akiknek van gyakorlatuk, igy erősödni fog a szövetkezeti demokrácia. Egyrészt a felsőbb szövetkezeti szervek, párt- társadalmi és szakmai vezstés részére tegyünk javaslatot az instruktoron keresztül, hogy a munka színvonala ott is javuljon. Gondolom, ha a Kurilla elvtárs által elmondott 3 főbb tennivalót megszívleljük, lépéseket teszünk, akkor a szövetkezeti demokráoió tovább fog erősödni. Szereném hangsúlyozni, hogy kerületünkben e tekintetben nincsenek gondok, de a munkánkon javítani, finomítani való mindig akad. ^ Ratulovszky elvtársnak, - a szövetkezetekre éppúgy érvényes £Z a ízíT 7i hogT mee kelJL adni az ösztönzési lehetőséget arra, hogy bátran fejtsék ki véleményüket, akár a dolgozók, akár a szövetkezet vezetői. Szabad véleményt mondani, nem is kell, hogy sziuvonalas legyen, csak ne sértse a szövetkezeti főitek lényeeét és a kollektíva érdekében fogalmazódjék, - ez KVriHa,elvtárs tájékoztatóját, a hozzászólásokat, egyetért °S elvtárs válaszát elfogadta, a tett javaslatokkal 2./ Beszámoló a kerületi és üzemi pártértekezleteken, ill. az összevont taggyűléseken, - a kerületi PB- és a felsőbb szervek részére, - tett észrevételek, javaslatok ftldolgof zásáról, a megtett intézkedésekről. Előadó: BÁN ÉVA PB.Titkár jtág. elvtársnő; Az elvtársakat menetközben tájékoztatjuk, az ^hMatbanv»n1n°1f0+^Sár^1 ®Sy év nrulva adhat«nk teljes képet. egy menetközben! összesítése a feldolgozásnak. U I; ^— j f í’ } ^ - 2 - _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
