Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.8.a/3)

1977-05-31

' fel;

te-lolasztása - iskoláztatása és neveléséből. Munkájúk tervszerűvé és céltudatossá vált. Többségük nagy súlyt helyez a műnk;sok továbbképzésére, a nők és a fiatalok felkészítésére - alkalmassá tételükre vezető funkcióban.

Néhány területen személyi erősités is történt a személyzeti osztályokon. Két nagy Vállalatunknál Személyzeti és Szociális igazgatói rr funkció / PNYV. iPFU / jött létre. Külünösen az ÉPFU.-bán érzékelhető e területen kulturált, színvonalas, tudatos kádermunka. A PNYV.eredményei túlsúlyban még a főosztály tevékenységében születtek.

tói/;/3///'1

Több vállalatnál a személyzeti osztály...kipróbált pártmunkásai erősödött, pl. MMG.AM. - ÉPFU,-, BTCSV.- és más helyeken. Egy két területen más munkakörből neveztek ki e fontos munkára alkalmas személyzeti vezetőt/pl. Tanács, Gázgyár, SZIKKTI, Csh.Len. stb,/

Vannak viszont olyan helyek ahol a személyzeti vezető közel áll a nyugdíjazáshoz - ezek egyrészénél fel kell készülni a megfelelő

O

^ pótlásra. A nagyobb vállalatokhoz folyamatosan kipróbált mozgalmi

kádereket szeretnénk látni e funkciókban,

► • b '

1-2 nagyvállalatnál 19 o-ig időszerűvé vállik a pzemélyzeti és Szociális igazgatói funkció 11 felállítása". E funkciókban kellő élet és mozgalmi tapasztalattal, magasszintü politikai és általános műveltséggel rendelkező - de nem túl idős - kádereket kell javasolni.

Ott ahol gyenge még a személyzeti munka, szükséges személyi cserét is alkalmazni, hogy a kádermunka ezeken a területeken is élőek,

|| | és hatékony legyen. / SZTK. Ganz Villany Óbuda, és más területen./ ^

11