Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.8.a/3)

1977-05-31

tel

Viszont 1-1 esetben annál erőteljesebben jelentkeznek problémák gazdaság vezetői szinten.

Egy párt gazdasági vezetőnél -hatásköri, és a "második sornál",

, olyan szemléleti- es magatartásbeli fogyatékosságok vannak, -amelyek hátráltatják a munkát, - rontják a kollektív légkört, lejáratják a helyi pártszervezetet. Eddig is igyekeztünk a kollektíva erejével, - személyes foglalkozással ezeket helyes irányba orrientalni, - de nem minden esetben járt sikerrel.

fl

1 ’ 1 fl Továbbra is valljuk, hogy kádereink nagy többsége sokat dolgozik,

pártosan képviseli ügyünket, fáradozik társadalmi céljaink megvalósításáért. Részt vállalnak a közös feladatokból, nagyszerű tettekre mozgósíthatók, - szívvel, lélekkel támogatják a kerület politikai- gazdasági- és várospolitikai munkáját.

Legjobb példa erre a napközis tábor, a Sóstó-i tábor, a- I

4-napi társadalmi munka 03 sok más egyéb.

^ Véleményünk szerint jó elvtársi, fesztelen, egymást becsülő

légkör uralkodik kerületünkben. Csak tisztelettel és megf becsüléssel tudunk szólni kádereink túlnyomó többségéről.

'''' / wflV x f;

Éppen ezért tehetjük szóvá azokat a "nemszeretem" dolgokat, amelyek a mi erkölcsi, politikai- ós morális normáinktól eltér1-1; mert azok kárt okoznak a mozgalomnak, - lejáratják a

7 7

fáradhatatlan, jó tipusu vezetőket, - elriasztják az embereket,

I

megalázzák az aktívákat.

ff B I 7

i' p

j

?

?

I V ; Á"

Fáradságos munkát igényelt az, hogy az SZTK volt igazgatója,

yÖpt i i

dr.Láng János leváltása után egy elfogadható légkör és rend

teip I ^ ' p *

f ' *> '"A k 1 t W< J*7* ‘ * ? | ;