Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.8.a/3)
1970-08-28
A függetlenített párt- és tömegszervszeti funkció nem IráX olyan vonzó hatású, mint a gazdasági élet vezető posztjai. I Nem sikerült megoldani, - vagy csak ritka esetben - hogy az I állami, gazdasági élet vezető-beosztásaiból a párt- és tömeg- I K 1 szervezeti tisztségekre át tudjuk irányítani az alkalmas káde-I A káderek nevelése sok kívánnivalót hagy maga.után; a ne-I • velés módszerei, formái nem mindenütt kialakultak. Tapasztalható | I; még az őszinteség hiánya és kritikátlanság, a kölcsönös elné-1 ^ zés, a "te se bánts, én sem bántl'ak" felfogás. Baráti, személyi Bvi-' kapcsolatok több alkalmatlan embert tartanak funkcióban. By Helyenként, — főleg a gazdasági életünk vezütő-posztjain levők, j |; a "rendkívüli elfoglaltságuk miatt" nem érnek rá foglalkozni I |.fa aa emberek nevelésével. ' , ^ " 4® I A személyzeti osztályokat többségében gyakorlott kommunisták 1 1 vezetik. Munkájukban egyre inkább észrevehető az állami személy- Yj zeti munkára vonatkozó kpxraáayhatárpzat. .Több' helyen azonban-' fa y-B 1 a személyzeti osztályok inkább adminisztrálnak, mint érdemi ■pY/YY- személyzeti munkát végeznek. Nem elég bátrak véleményük kis la;j I y. kitásában. Kerülik a vitákat, inkább a "kényelmes” megoldásokat ] I válasszák. Helyenként, a vállalatok vezetői'is jobban szeretik 1 | : Yr-\ az "engedelmes", mint az Scadékoskodószemélyzeti vezetőL-v. í Pártbizottságunknak és a minisztériumok illet'ékes szerveinek > H | több politikai bátorságra és szakmai hozzáértésre kell nevelni ; 1 I a hatáskörébe tartozó személyzeti vezetőket. Biztosítani kell, 1 hogy a kádermunkára vonatkozó elvek következtésen érvényesül- É Bfa jenek' az állami személyzeti munka területén> ; I A párt különböző fórumait jobban a nevelés szolgálatába j Nagyobb tudatosságra van szükség a tisztségviselők ideológiai-, xjfl politikai-, szakmai- és vezetési képzésében. Az iskoláztatási jj B; terveket a káder-utánpótlás képzését körültekintőbben és követ- J