Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.8.a/3)

1967-06-16

m ^ Az elmúlt hónapokban Pártbizottságunk, pártszervezeteink

nagy-tömegü kádermunkát tegeztek. A PB-ok, pártvezetőségek K;; - ? Y személyi előkészítése, országgyűlési képviselők, tanácstagok :’l

i . kiválasztása, Szakszervezeti Tanácsok- -.Bizottságok,- műhely—

bizottságok, KISZ-Bizottságok vezetőségek, személyi előkészi- ■ tése nagy felelősséget és feladatot rótt Pártbizottságunkra,

1 wH1 - T| pártszervezeteink vezetőségeire. | 1

■ ' / Pártszerveink sikeresen vizsgáztak e munkában. Természetesen : /

|qvaA^v> ma még nem lehet pontosan értékelni a kiválasztás eredményét,

i űf K ~ mert még rövid ideje töltenek be vezetői tisztséget. 1

W4/2L- • Az uj gazdasági mechanizmusra az átállás, minden valószínűség ; i

| * 1 fXjU^x- ' szerint nem % hoz magával nagyobb káder-mozgást, de szükséges

Y • j- a követelmények ismeretében azt is vizsgálni, hogyha megnöve-K ! kede tt igénye két kiejp. égitik-e a ve ze tő-poszton állók/"" ’ B

A legutóbbi PVB-ülésen tárgyaltuk a Budai Tégla- és Cserépipari . yfv Vállalat PVB-ának jelentését a káder- és személyzeti munkáról, j

r t \ s a téma tárgyalása alapján szükséges néhány dologra felfigyel- /

\ ^ ni, mert általánosítható tapasztalatokat is levontunk.

A káder- és személyzeti munka nincs mindenütt a helyén. Első|

, sorban az iga zgatókejgr rész énéi periférikus terület.^

^ A Kongresszus kádermunkára vonatkozó'útmutatásai nem^érvénye<

BH " sülnek következetesen. C

fc

M

§ A káder-kiválasztás elvét, a politikai megbizhatósigT// szak- . I

KG •• mai hozzáértést és a vezetési készséget, nem egyforma súllyal , -..-m

K kezelik; - több helyen személyi indítékokból eltérnek egyiktől -p;7 • Tapasztaljuk, hogy káder döntéseknél nincs mindig egyetértés, 1

Bp. 1 de különböző okból kifolyólag nern tesznek észrevételt — I

I . - legalábbis nyíltan nem.

Hogy miljrerif'szélsőséges megítélésekké 1 találkozni, arra egy ’íjB

| példát: - A Spórtszergyár taggyűlésén tagság egyöntetűen I

úgy foglalt állást, hogy a telepve^íodurva, fölényes a beosz- B; tott dolgozókkal szemben, véleményük szerint nem alkalmas a 8

vezetésre, és ugyanebből az üzemt$&/ 30 aláírással küldtek egy Éj/. levelet, amelyben a legjobbakat irják ugyanerről a vezetőről.

■

El lehet képzelni, hogy mennyi indulati elem keveredik a meg|

lg I fír\ Aidákkal tudnám bizonyítani, hogy az emberek megítélésénél, U

_________rendkivül sok a szubjektív izmus, - őszinte tlenség.