Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.8.a/3)
1965-01-15
Ugyanakkor-az üzemi elméletben is varrnak problémák, pl. egyes utc' • toknál, igy az önköltségnél, hogy az önköltségi terveink hogyan I fognak alakulni. Ugyan különböző műszaki intézkedésekkel az önköltségi tervet lehet több irányban befolyásolni, de mégis évközben nem tudunk egy megnyugtató számot produkálni arról, hogy hogyan fog alájrU 0 Méz is most a számvitel i és egyéb dolgozóknak „a csökkentess „■ van programon. Pedig a számvitelt és - az értelmesebb és jobb műszaki vezetők nagyon sokra becsülik, mert egyetlen olyan támaszpontunk, amely a gazdasági termelésnek a támpontját részünkre szolgáltatja. | Pontos dolog az, ho??y a profilokat stabilizálni tudjuk, art ha nera stabilizáljuk, akkor évről évre más összetételben kerül a vállalathoz és ha az -előző évhez nincs mag az összehasonlítási alap akkor korrekciót kell kérni. Előfordulhat az is, hogy a termelékenység 9sökken az állandó profilváltozás következtében, ezt a gyáregységeknél külön nézve ki lehet mutatni, de ha nagyvállalati szinten nézzük, akkor kiderül, hogy minden tizem teljesiti termelékenységi számát és nagyvállalati szinten nem változott a profil. „ A szervezettség még s munkafegyelem mellett is szoba kerülhet* A műszaki vezetőkre a programozásnak a legszigorúbb és„ legnagyöbb„ ^ energiával végrehajtott feladata hárul# hz% kifejezésre jut a minő— ségne1 is, bebizonyítható, hogy messze messze meghozzák azt az eredményt, amit energiában belefektettek. Természetesen„hozzá kell tenni azt, hogy a szervezettség kívülről is kel!, hogy jöjjön.„ A másik része a munkafegyelem kérdésé* ügyet leh€;t erteni a munka— / törvény könyv uj rendelkezéseivel, arait biztos alkalmazni is fogunk tudni. . , . , -u . A mutatókat nem merem ennyire adminisztratív vonalra vinni. 10 gyon-nagyon sokat lehet az emberek biusáságra építeni. Pl. a Te-xtil- I festőben" szó volt arról, hogy a Pamutnak be kell segíteni, nem l ellenkeztek az emberek, sőt azt mondták, hogy megsegítjük a Pamutot. Pontos dolog az, hogy ne vigyük el túlságosan adminisztratív vonalra ezt a kérdést, hanem próbáljuk az embereket megnyerni a hiúságukon keresztül, hogy magasabb termelékenységet hozzanak. „ Ennek alapján szeretném összeállítani az intezkedesi„tervunket es I reméljük,*hogy ez évben is sikeresen fogjuk elvegezni azt. r\ r Bihari*eÍvtárs: Az elhangzottakkal egyetértek. Az elvttosak a^KözpúnTOIiőTTaag határozatát támasztották ala, erősítettek. • elve- , tették az elvtársak a hűség-nyilatkozatot. „Mas szavakkal er:TM1 többször beszéltünk. Nem elég az, hogy kulonbozo ünnepélyes alkal makkor? amikor felszólalnak helyeseljük a párt „határozatot esutana ► ■ nagyjából folytatódik ott ahol abbahagyták. Ezért szóltam erről es szólni kell más fórumokon is erről a kérdésről. _„ Ne e«y kampány-jellegű feladattá zsugorodjon össze a Központi Bizottság határozatának vér rehajt ás a , hanem tartósan, ennek a határozatnak "a szellemében dolgozzanak a kommunisták es igyekezzenek elérni, hogy mások is ebben a szellemben dolgozzanak, / # Aztán itt van még egy nrobléma a személyi változások eze reperol. Bizonyítani tudom jónéhány üzemben, hogy milyen Jelentős a vezető eze re oe . Pontos, hogy a személyisegek szrepet soha ne tagadjuk. „ Lénveaes, az hogy kik azok akikrg rábíznunk fontos területeket e. ' a hozzáértés arányát is szem előtt kell tartani. Nem szabad xgye-mén kivül hagyni azokat a dolgokat, amelyek a veaetea nelkuloz-Kerüloti oéÍdával#tudora bizonyítani, hogy a VB-tagjai kiyLön kijar- Keruleti pciaavui ouuu /Bd„í Harisnyagyárban, ahol az ígazgató0ésnaPfőmérnök ellentéte igen nagy gondot rakott nemcsak a Pártbizottság, hanem az üzem dolgozói vállára is. /7-től a 9.'oldalig jkv.: Molnár Jutka./ • / • , . - 9 -— ......................... - ■ "■ j
