Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.8.a/3)
1962-08-19
! k /. '■ zás, azaz tartozékok nélkül szállítják és ennek elkészítése sok időt vesz igénybe, a munkagépek kihasználásánál még sok a tennivaló, a 3 műszak megvalósítósa még csak egy kis területen lett végrehajtva, a pittler és automata soron, az eszteaga részlegnél is szükséges a 3 műszak fokozatos beindítása. a szocialista demokrácia fejlesztésével kapcsolatban a pártszervezet a Szakszervezettel s lőhet mondani a többi tömegszervezetekkel együtt dolgozva pici. a Nőtanucs, Vöröskereszt, toflS, MSZBf,-el visszük a dolgozók közé. A negyedévenkénti termelési tanácskozásokon, ahol, a part részéről, vagy vezetőségi tagok és partcsoportbizalmi elvtarsak vesznek részt és segítik a tanácskozás munkáját. A termelési tanácskozások hasznosak a felmerült kérdésekre a dolgozók megkapják a válaszokat,de még nem ismerik eléggé a fontosságát, igy nem élnek jogaikkal ugy, mint az elvárható lenne. A fizikai órabérek és fizikai dolgozok jutalom elosz- I tásánál a megbeszélésen resztvesznek a művezetők a szakszervezeti bizalmi párcsoport bizalmi, KISZ alapszervi titkárok, csoportvezetők. így érvényesül az igazságos és helyes elosztás. Az Üzemi íanács eddigi tevékenysége nem mondható jónak, mert nem adja meg azt a segítséget, ami gazdasági területen feladata volna. A legutolsó ülésen komoly Ígéret történt, hogy ezeket a hiányosságokat felszámolva aktivan segítik a gazdasági vezetés munkáját. fo III. fo A gazdasági vezetés színvonalának emelése érdekében fokozzuk a szakmai képzettség növelését, a pártózövetségi politikának megfelelően állítunk be pártonkivüli vezetőket s ezektől a feizalom és őszinteség alkalmazásába! elvarjuk, hogy az elvi álláspontjuk, kiállásuk a párt politikája mellett érvényesüljön. A bérezés területén ösztönzően hat az a tény, hogy a normakarbantartáson keresztül megmaradt fizikai béralapmegtakaritast minden negyedévben műhelyenként a jóldolgozók között jutalom formában kiosztjuk. 1 fegyelmezés területén adott esetben alkalmazzuk a felelősségrevonást, igazolatlan hiányzást, selejtkár-okozást, társadalmi tulajdon vétség, stb. Ebben az évben üzemünkben létrehoztuk a társadalmi bíróságot. A múlt év Őszén a kerületi ügyészségtől is voltak és fogadónapot tartottak. v- A\0 < \í i X .....................................................................................................................* — ; 1 " —*\ . - 4 -i
