Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.8.a/3)
1962-03-02
- 5 -i A rendelkezésre álló anyagi eszközök elosztása tekintetében sem sem lehet nyugodt a lelkiismeretűnk. 1957- -en általános bérrende-1 zés volt Magyarországon, ezzel 1-2 helyen sikerült is a meglévő aránytalanságokat kiküszöbölni, de nagyjából még nem sikerült ezt megoldanunk. Erre különböző vonatkozásokban tesz említést az anyag is. Minden vállalatnál tapasztalható, illetve alkalmazva van egy csomó olyan ember, akit már tudna nélkülözni a vállalat, de szociális és egyéb dolgokat figyelembevéve, mégis alkalmazni kell őket. A zárt vetem ezt fel, mert itt. szóba került a terhes anyák elhelyezése. De, hát a vállalatok tervmutatóikkal pontosan az ellenkező irányba vannak ösztönözve, ezért nem veszik és nem is fogják felvenni az ilyen embereket• Ezenkívül itt van a nyugdíjasok kérdése, ezek ugyancsak a vállalatot terhelik, mivel 48 órát dolgozhatnak egy héten. De ugy tudom ezt most meg fogják szigorítani . Ezt a kérdést valamilyen módon meg kelle oldani, mert ezek torzítják a vállalat számait. Nagyon nagy számokról van itt szó vál1alatonké nt. A sok családosok kérdését helyesen veti fel az anyag. Azonban sajnos több sok családos családban még néha a jutalom stb. címén juttatott segély is sokszor a talponállóba csúszik. Az anyagban ezt is meg kellett volna említeni. Talán valamiféle juttatásokkal próbálnánk segíteni ezeken, pl. mintahogy adunk textiles utalványokat, hogy valamilyen utón kikapcsoljuk a talpon állókat. A nyeressgrészesedés bizonyos értelemben nem vált be, ugyani nem lehetett megteremteni a konkrét kapcsolatot az egyes ember munkája és a nyereségrészesedés között* A nyereségrészesedés összege formális vita tárgya ilyen tájban, a vállalat ha kimutat egy időt előre, lehet hogy a végén az mégis más lesz .különböző okok mnefct. A nyereségrészesedés bevezetésénél hibát követtünk él, mivel azóta állandóan szigorodnak a feltételek és a tendencia, a csökkenés. Ezért itt valamit tenni kell, s országos szinten kellene ezt a problémát megoldani. A jelenlegi politikai iránynak legnagyobb eredménye, hogy őszinték vagyunk, de a vállalatoknál az év végén a nyereségrészesedés kérdésében mindég valamiféle hazudózásnak vagyunk tanúi. Ezért is igen fontos e probléma megoldása. ^ A vezetés organizmusában észrevehető és javuló tendenciák vannak. A felesleges lépcsőket igyekszünk kikapcsolni. Azonban negatívumok is vannak, pls a politikai és gazdasági vezetők minél többet tartózkodjanak az emberek között és a kapcsolat'legyen élénkebb. De ennek nem lehet eleget tenni, mert egyszerűen nincs rá ideje az embernek. Nagyon sok olyan irányú leterheltség van, amelyen változtatni kell, nagyon sok az értekezlet, az egymás agitálésára ' fordított idő. Sok idő megy el arra, amikor 4-5 szinten kell megtárgyalniok egyes kérdéseket a vezetőiknek, sok a vezetésben az általános elem. Sajnos a párt sem mentes ebben, mert kevesebb értekezletet lehetne tartani. Megint túl sok a papir, amelyek létét önmagukban, külön-külön meg lehet magyarázni és okolni. Ugyanez vonatkozik az értekezletekre is. Fel kellene hivni a központi pártszervek figyelmét arra, hogy a munkát növelni kell, az értekezleteket csökkenteni, a papir munkát pedig méginkább csökkenteni kell. Maga az anyag egy kicsit ugyan hosszúra sikerült, de ez szükséges is e kérdésben. Már régen láttam ilyen részletes, pontos anyagot. Lakiódiné e: Véleményemszérint helyes lenne, ha az üzemek részére rendelkezésre bocsátanák ezt a.g anyagot. Sok dolgot tudnának belőle hasznosítani munkájuk során. A lakás-kérdésekleel kapcsolatban, amit Pethő e. felvetett, most, hogy a tanácsválasztások alkalmával a tanácstagok végig járják a saját körzetüket, hívják fel a lakók figyelmét a lakás, pince, padlás rendbentartására. Persze ehhez a HKI-nek is hozzá kellene segítenie. ^ fci—-é mmmqnmnnmmhm^ mmuBamaeatfaasma&ití:
