Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.8.a/1)
1980-02-17
í ► I I- rt -í f ! Ip ' ■• terv időszakában is valóságos helyzetből kiindulva ős a változó feltételekhez igazodva úgy kall fejlesztenünk, hogy a gyári hatákonyság javulásával hozzájárulhassunk a népgazdaság kiegyensúlyozottabb fejlődéséhez. Ehhez a munkához megfelelő alapot biztosított az, hogy a szükséges rendelés ell-átottsággal erre az évre rendelkezünksőt az előző évekhez képest még készülékgyártásunk volumene mintegy 15 %-kal növekszik. Kiemelt feladatként jelentkezik ez évben a gyár felkészítése a VI. ötéves terv feladataira. Itt szeretném bejelenteni, hogy a VJ. ötéves terv időszakában folytatandó szakaszoló gyártásába vonatkozó tárgyalások a Szovjetunió részér igen megnyugtató mederben haladnak. Megérkezett a szovjet Atomenergó Export Vállalat 15ooo készlet szállítására vonatkozó ajánlati felhívása és a magyar fél a VI. ötéves terv időszakábantörténő atomenergiaipari komplexum szállítási kontingensébe ezt rögzítette. Az évenkénti 3ooo készlet szakaszolé gyártása az elkövetkezendő években igen jó termálési biztonságot nyújt a gyárnak, ennek megfelelően munkaellátottsági és ezzel együtt egzisztenciális aggályok nem merülnek fel, A jövő évi szállítások biztosítása érdekében természetesen még ez évben termelés előkészítést magas fokon kell biztosítanunk. Fejlesztési feladataink közül megemlítem az áramváltógyártás 1981. évi bevezetésének műszaki előkészítési és alkatrész gyártási feladatait. Gazdaságpolitikai célkitűzéseink és gazdálkodási feladataink sorában továbbra is kiemelt feladatnak kell tekinteni a gazdálkodás hatékonyságának javítását, az ésszerű készletgazdálkodást, a törvényes munkaidő jobb kihasználását, a termelés szervezettségének fokozását, a munkafegyelem biztosítását, és ezekkel összhangban lévő ösztönzőbb bérezési rendszerek alkalmazását. Megfelelő összhangot kell teremteni a rendelkezésre álló munkaerő, munkahelyek száma, illetőleg szükséglet között. Javítanunk kell munkaszervezési tevékenységünket. E munka révén el kell érni, hogy javuljon a különböző munkahelyek munkaellátottságának egyenletessége, minimálisra csökkenjenek az állásidők. Gazdálkodásunk fontos összetevője a munkaerőhelyzet alakulása. A munkaerő ellátottság számszerű javulásával nem számolhatunk, feladatainkat mintegy 3-5 %-os létszámcsökkenés mellett kell megoldanunk. m m
