Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.8.a/1)
1970-10-17 - 1970-10-18
-h -i A vállalatok a saját erőforrásaikat meghaladó munkaerőkaparcitást külső vállalatoknál biztosítják koóperációs szerződések alapján.Bgyszerübben a szükséges munkaerő nemcsak a népgazdaságilag kiemelt ágazatokhoz nem került át, hanem meg kellett keresni azokat a vállalatokat, ahol termeléssel nem tudják ellátni az állományban lévő munkaerőt, mert termékeik iránt nem jelentkezett megfelelő kereslet* A munkaerőgazdálkodás rendkivül munkaigényes tevékenység, azonban a.gyáron belüli munkaerőgazdálkodás elengedhetetlen feltétele. Ezt az alapvető tevékenységet gátolja a tervszerűségében a munkaerő mozgás* A káros méreteket öltött fluktuáció vállalati és népgazdasági érdekeket veszélyeztet. Okai ós következményei sokrétűek. A fluktuáció népgazdasági szintű problémái: ^ - nem az elképzelt, nópgazdaságilag hatékonyabb munkahelyre kerülnek a kilépő dolgozók, hanem a különböző, a legtöbb esetben alacsonyabb állóeszközökkel, rendelkező kis KTSZ- ek, uj szociális létesítményeket nélkülöző alacsony rezsivel dolgozó munkahelyekre áramlanak. ^ - A munkahelyet változtatók jelentős része a többszöri munkahely változtatás következményeképpen, úgy technológiai, mint általános vonatkozásában fegyelmezetlenné válik. ^ - Fellazult bennük a tulajdonosi, szemlélet, helyette egyéni anyagi szemlélet lép be.- A termékek kivitelezése, minőségi romlást szenved. A 40 -50 %-ban cserélődő emberek évekig nem jutnak el az üzemekben már kialakult technológiai színvonalig. w Vándorlás közben elvesztik a munkaközösségben elfoglalt helyüket. A SB [M ~ f I jgmmmmmmmmmmamiam 'MHNnnMKmmu'.'
