Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.8.a/1)
1966-10
- 14 - ‘ > Mi a téglagyárban tudatában vagyunk annak, hogy az uj gazdasági mechanizmust a mi irányításunkkal, vállalatunk kollektívájának kell összességében megvalósítani, de álhoz elsősorban feltétlen a vezetők optimizmusa, helyes szervező- és irányitó tevékenysége, s nem kevésbé bátor kezdeményezése szükséges. Tehát, nekünk kommunista ^gazdasági vezetőknek arra kell törekednünk, hogy tudásunk maximumát adjuk szervező- és irányitó képességünkből e komoly, nehéz és felelősségteljes munka minél / sikeresebb megvalósítása érdekében. Az elmúlt négy évben igen sokszor előfordult, hogy kisebb-, nagyobb beosztá&an levő gazdasági vezetőink /kommunisták és nem kommunisták egyaránt/ nem mertek vagy nem tudtak egyes politikai kérdésekben megfelelően állást foglalni. Ez, véleményem szerint elsősorban annak következménye, hogy gazdasági vezetőink egyrésze politikai képzését elhanyagolta és ha képezte is magát,'az elsősorban a szűkén vett szakmai továbbképzésre vonatkozott. ■Anbz, hogy az elkövetkezendő években az előttünk álló igen koinoly gazdaságpolitikai és gazdasági kérdések szervezési- és irányitó tevékenységét sikerrel tudjuk megoldani, feltétlen szükséges mindé# gazdasági vezetőnek az alapképzettségének megfelelő politikai képzés vagy továbbképzés. Erre úgy gondolom úgy a kerületi, mint a vállalati PB az elkövetkezendő időben az eddiginél nagyobb súlyt fog helyezni. Tisztelt Pártértekezlet, kedves elvtársak ! Az eddig elmondottakon kivül, illetve ezeknek sikeres végrehajtása érdekében ^téglagyár kommunista gazdasági vezetői) az eddigiéi őszintébb és elvtarsiasabb légkör kialakítására fogunk törekedni. A ^közelmúltban lezajlott párta lapszervi vezetőségválasztásokon vállalatunk kommunistái már tapasztalhatták, hogy PB-unk kezdeményezésére, ennek érdekében sokat tettünk. Azt szeretnénk, ha ez a kritikai légkör, amely ugyan nem csap át az ir+trikába, ne csak a kommunisták, hanem vállalatunk egész kollektívája között kialakuljon. Al*?oz persze, hogy ez igy megvalósítható legyen, elsősorban az szükséges, hogy a felsőbb gazdasági vezetés is hasonló szellemű tevékenységet fejtsen ki. Abból az elvből kell kiindulni ezen kérdés elbírálásánál, hogy mindent-tudó ember nem létezik, ás hogy megcáöljuk azt a több évszázados magyar szólás-mondást, amely azt mondja, "hogyha az isten valakinek hi^^Tslt adott, észt is adott hozzá". Ezt különben túlságosan nagyon calfolni nem szükséges, merthisz az élet, a fejlődés már jópárszor ezt megtette helyettünk. Itt elsősorban azt kell figyelembe venni, amire beszédem elején már céloztam, hogy a gazdasági vezetésnek az a feladata, hogy tudása maximális kihasználásával irányítsa és vezesse vállalatunk egész dolgozólcollektiváját annak tudatában, hogyha ez a vezetés'nem jó és nem megfelelő, úgy az egész kollektíva munkája sikertelen lesz. {Ahhoz azonban, hogy ez a munka minél tökéletesebb és termelékenyebb legyen, az szükséges, hogy úgy a kerületi, mint a vállalati PB és a többi társadalmi szervek is élénk figyelemmel kisérjék a gazdasági vezetés tevékenységét és, ha valahol hiányosságot, torzítást vesznek észre, úgy azt azonnal jelentsek, hogy még a kezdet kezdetén a felmerült'hiányosságok kiküszöbölést nyerhessenek. * Az elkövetkezendő időszakokban olyan komoly feladatokat kell megvalósítanunk, amelyek ezen szellem kialakítását ás irányítási módszer bevezetését feltétlen szükségessé teszik. Nem arról van szó természetesen, hogy a gazdasági vezetés mással kívánja elvégeztetni saját feladatát, de igényelni kívánjuk mindazt a bírálatot és segítséget, amely munkánk további megjavítását van hivatva szolgálni. Ha ezt a segítséget vállalatunk gazdasági vezetése megkapja, agy bizton tudom, hogy munkánk az eddiginél eredményesebb lesz " ■ ^ • 7 •
