Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Egyéb értekezletek üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.7.a/6)
1964-08-18
\ i A korösszetétel is kedvező: tön..- mint fele 4o v a] utti. A vezetőség többi tagjára vonatkozóan: szaksai felkészültségük jónak non/ható. kint Kollektíva - a párt titkár ok ir... nyitás a mellett - önállóak, tényleges vezetői a területüknek. Ál bálában aegfe.elő partnerei a azé sági vezetőknek. Eocén szerepe van annak is, hogy 4 b y, egyetemet és közép is nolát végzett, je.ienleg li tanul. Eredményesen igyekeznek gazdagítani ideológiai tudásukat, 57 f vesz jászt szervezett pártoktatásean. Különböző szintű pártiskolát végzett a vezetőségi tagok ti; ©-a. - A nők arányát illetően is keuvezŐ a helyzet.A pártaktivák í-9 r-a, a vezetőségi tagok 43 nő. Ez az arany tükrözi a kerületi párttagság összerate„ót is. Továbbiakban a pártszervezeteknek az elmúlt 3 év alatt végzett munkájáról beszél, megállapítja, hogy mis éh b h iá r- y os s ágo k tói eltekintve yanp a pártszervezetek eredményesen munkálkodtak. A legutóbbi választások óta tovább fejlődött és erősödött a pórt és a tömegek közötti kapcsolat. A pár tszervezetek gazdagodtak munkámé ás serekben is. Vélemény, hogy a vezetőségek többségükben megfejelnek a követelményeknek. Ebből követ.-.ezik, hogy az a helyes, ha alapjaiban a meglévő vezetőségemet választjuk újjá. összegezve: a vezetőségeknek lesz miről beszámolni az elmúlt 3 óv tapasztalatairól. Igény: a tapasztalatokat eredményesen fel keli használni. A Pol.Biz. határozata alapján a vezetőségek ujJávái asztása az előzőekhez hasonlóan két szakaszban történik. VII. Io—tol X. 31-ig: politikai, Káder éa szervezeti előkészítés, ki. i-től XII. 15-ig: pártvezetés égek ujjáválaaztása; taggyűlések. Benti időszakra .esik a KISZ vezetőségeálasztás, oktatási év előkészítése, termelés, gazdasági munkával Kapcsolatos feladatok is. Utal arra, hogy a munkaterv tartalmazza a célkitűzéseket - most csak egy-mót kérdést emel ki. Nagyon fontosnak tarta, ezzel részletesen foglalkozik, a pártsz erű, nyílt, őszinte kritikai szemlélet Kialakítását. A továbbiakban a párt vezető-szerepének további erősítés érői beszél. Majd megemlíti, hogy az ideológiai kor.ferenci anyagának feldolgozása is fontos feladat. Ide tartozik a különböze helytelen nézetek elleni harc is; a párt- és tömegek kapcsolatának további erő©itése...stb. Fenti gondolatok közül egyet kiemel és ezzel részletesen foglalkozik: i'"“n a kritikai légkör kibontakoztatása. Erre a kérdésre a VIII.kongresszus is nagy figyelmet fordított, kongresszus után pedig a sajtó is visszatért rá. Mostanában nem azért foglalkozunk többet ezzel a kérdéssel, mintha ezen a téren valami hiba lenne, hanem azért, hogy az ör. bírálat alapvető r elveit betartsák minden szinten. E kérdésben meg kell gyorsítani az előrehaladást. E téma szükségességét különösen indokolttá teszi a vez.tőségváiasztás. . Továbbiakban foglalkozik azzal, hogy a bírálat nem mindig a megfelelő formák között hangzik el. Ma sem szűnt meg a bírálat elfojtásának lehetősége. Példákat mond. Majd megemlíti, hogy amikor arról beszélünk, hogy a bírálat fejlődött pártunkban, arról is beszélni keli, hogy a bírálat elfojtásának formái is fejlődtek. Konkrét példák nélkül ismerteti a bírálat elfojtásának különböző formáit. Majd rátér a minősítések kérdésére, amelyeket a káderekről készítenek i másfél-kétóvenként. Itt is előfordul ;lyan káros szemlélet, hogy az 'eredmények jobban ki vannak domborítva, mint a hiányosságok. Sokszor azért, mer elkészítésekor már arra gondolnak, hogy a minősítést el is í keli olvastatni azzal, akiről készült. Tapasztalat, hogy a pártban kialakult jó légkört kihasználva magáügynek tekintünk olyan dolgokat, amelyeket nem lehet. Pl. iszákosság, durva magatartás, fegyelmezetlen munka stb. 3 r- r. 11 ---------------------------
