Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1988 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1988-06-02
; A inai helyzet ettől eltérő, előnyösebb a kisebb^ létszámú, jobban megfizetett apparátus, amit a jobb munkamegosztás tesz lehetővé. Lehetőség van a létszámcsökkentésre jogilag, de a feladatok ezt nem teszik lehetővé. Véleménye szerint ösztönző pénzmegosztást kell kialakítani úgy, hogy a Tanács vezetésének, is maradjon pénze és a szakigazgatási szerv is érdekelt legyen a létszámcsökkentésben. 1 A vezetői munkakörök betöltésének módjáról szólva szerinte a legmegfelelőbb a pályázati rendszer. A belső munkatárs eleve jobb helyzetből indul, est jogosnak tartja, ennek ellenére a többi lehetőséget is meg kell vizsgálni. A tanácsi munkában az államigazgatási és a kerületi tapasztalat nagy előny. Az utóbbi öt év statisztikája szerint a kinevesettek 2/3-a az ap_ parátusból került ki. A feladatterv hosszútávon megfelelő, rendkivül alapos, körültekintő munka. dr.Lévárdi Judit : Önmagában a jelentés jó, de vannak részei, amelyek nem elég részletesek. Ilyen pl. az elnökhelyettesekről szóló anyag; teljesebb lenne a kép, ha többet irtak volna róluk. Ezenkívül a régi vezetők által elért eredményeket nem értékelték kellőképpen, csak hibáikat mutatták be, igy as anyag nem eléggé tárgyilagos. Az előterjesztés nem szól arról, hogy a Tanács négy vezetője tud, akar és képes-e együtt dolgozni? Ezt fontos lenne megfogalmazni a távlati cél érdekében, i Véleménye szerint a Tanácsnak nem politizálni kell, hanem politikusán viselkedni. A Tanácshoz azért jönnek az emberek, hogy problémáik megoldásához szakszerű segitséget és tájékoztatást kapja[ nak a lehetőségekről. _ Poós Károlyné dr.: A kerületi tanácsapparátus minden nehézség ellenére tisztességes munkát végzett és végez, törvényesen működik. Nagyon fontosnak tartja az ügyfelek megfelelő tájékoztatását. Úgy látja, hogy a legtöbb panasz az építkezésekkel, átalakításokkal kapcsolatban érkezik. Ezek az ügyek hosszadalmasak, némelyik több évig is eltart. Ezért javasolja a személyes meggyőződést, a r helyszini szemléket, melyek teljes képet adnak és elejét veszik a hosszadalmas eljárásoknak. Pálvölgyi Péter : Az előterjesztést vizsgálva megállapítja, hogy as apparátus megfelelő színvonalon látja el munkáját, de a lakosság mégjis negatívan itéli meg. Ennek okát abban látja, hogy as ügyfelekkel való foglalkozás, bánásmód nem megfelelő. Az ügyintézők nincsenek tisztában azzal, hogy munkájuk milyen fontos, és ha az ügyfelekkel való bánásmód nem megfelelő, akkor milyen negatív i hatása ^ lehet. Az ügyfelekkel való tisztességes viselkedés hozzátartozik munkájukhoz, ez is része az ügyintézői munkának. i IfBM í o !i - 5 -"ültetett 4
